2024年荆州市荆州开发集团限公司公开招聘与历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年荆州市荆州开发集团限公司公开招聘与历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、站在企业主角度或者消费者群体角度，越优秀的产品、品牌越被赋予更高的美誉、溢价，越low的产品和品牌越被赋予更低评价与定价权利，这一现象属于（）。
  A：木桶定律
  B：晕轮效应
  C：马太效应
  D：禁果效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，木桶定律是指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。题干反映的不是木桶效应。
B项错误，晕轮效应又被称为光环效应，当人对一个人的某一个特点形成了或好或坏的印象后，他就会更倾向于据此推断其他方面的特征，而一个人身上的这种强烈特点，就像月亮状的光环一样，向外扩散到全身，掩盖了其他特点。与题干无关。
C项正确，马太效应是指好的愈好，坏的愈坏，即两极分化现象。某个行业或产业的产品或服务，品牌知名度越大，品牌的价值越高，其忠实的消费者就越多，势必其占有的市场份额就越大。反之，某个行业或产业的产品或服务，品牌知名度越小，品牌的价值越低，其忠实的消费者就越少，势必其占有的市场份额就越小，将导致利润减少，被市场淘汰，其让位的市场将会被品牌知名度高的产品或服务代替。
D项错误，“禁果”一词源于《圣经》，“禁果效应”讲的是夏娃被神秘智慧树上的禁果所吸引去偷吃，被贬到人间，这种被禁果所吸引的逆反心理现象。由于青少年处在特殊的发育期，好奇心强，逆反心理重，因此常出现禁果效应。
故本题选C。

2、投资中，经常可以看到，当市场下跌时，大家一窝蜂地抛盘出逃，而市场上涨时大家纷纷跑步入市。这体现的是（）效应。
  A：从众
  B：定势
  C：投射
  D：新闻
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，从众效应是说个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”，题干中大家看到市场的变动而选择抛盘或是入市，正体现了从众效应。
B项错误，定势效应是指有准备的心理状态能影响后继活动的趋向、程度以及方式。
C项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。
D项错误，新闻效应是指人们往往会对极为熟悉的、形象生动的、特点鲜明的信息产生积极的心理反应，不仅表现得非常敏感，而且容易印象深刻。
故本题选A。

3、企业文化与企业战略的关系是（）。
  A：企业文化促进企业战略的实现
  B：企业文化阻碍企业战略的实现
  C：企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
  D：企业文化和企业战略的实现没关系
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业文化与企业战略的关系表现在：一方面，企业战略在制定时，要考虑企业文化的特色或特殊性，即要基于企业文化的特征，来对企业战略进行研讨和制定；企业战略在实施时，要考虑企业文化的实际影响力，即企业文化对企业行为的影响。另一方面，有什么样的企业文化特征及行为，就会有什么样的企业战略的实施效果；企业文化与企业战略相适应，可以统一成员们的思想和行为，促进全体成员积极有效地执行制定好的企业战略，从而促进企业战略的实现。
故本题选C。

4、以下关于公文说法错误的是：
  A：上行文应当标注签发人姓名
  B：标题由发文机关名称和事由组成
  C：发文机关署名须署发文机关全称或者规范化简称
  D：涉密公文应当标注份号
正确答案选项：B
解析：
本题考查公文知识并选错误项。
公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题“三要素”。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：《党政机关公文处理工作条例》第九条，……（六）签发人。上行文应当标注签发人姓名。不符合题意，A项不当选。
C项：《党政机关公文处理工作条例》第九条，……（十一）发文机关署名。署发文机关全称或者规范化简称。不符合题意，C项不当选。
D项：《党政机关公文处理工作条例》第九条，……（一）份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。不符合题意，D项不当选。

5、行政文化功能不包括（）。
  A：导向功能
  B：聚合功能
  C：调节控制功能
  D：宣传引导功能
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政文化主要具有以下功能：导向功能，即使人们在潜移默化中接受认同的价值、行为取向，使成