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2024年苏州大学实验动物中心编外岗位招聘5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、划分部门普遍采用()。   A:职能划分   B:时间划分   C:产品划分   D:地区划分 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 职能部门化是一种传统而基本的组织形式,几乎所有的公司组织都是有按职能划分的部门,按职能划分部门是首要的、最基本的方法,它遵循了职业专业化的原则,简化了职业训练工作。 故本题选A。 2、向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用()。   A:请示   B:函   C:批复   D:报告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,请示适用于向上级机关请求指示、批准。 B项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 C项错误,批复适用于答复下级机关请示事项。 D项错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 故本题选B。 3、加强和创新社会管理的重心在()。   A:政府   B:基层   C:公共政策   D:社会管理 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 社会管理的落脚点、难点、活力在基层,因此加强和创新社会管理的重心在基层。加强和创新社会管理必须进一步加强和完善基层社会管理和服务体系,把人力、财力、物力更多投到基层,努力夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作,强化城乡社区自治和服务功能。 故本题选B。 4、常言说“巧妇难为无米之炊”,这句话在公文写作中常指()。   A:主旨的重要性   B:结构的重要性   C:材料的重要性   D:语言的重要性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,主旨是公文的灵魂。一篇公文有没有价值,能否在公务活动中发挥有效的作用,很大程度上取决于主旨是否正确,是否符合要求,正如古人所说“射人先射马,擒贼先擒王”,这也可说明写作公文,必须首先确立主旨。公文的主旨是发文机关对有关公务事项的基本看法和办理意向,是根据领导的意图或由领导班子集体讨论、研究之后确定的。 B项错误,结构就是公文的骨架。确定了主旨,选择好了材料,并不就直接成为公文,还需要按两者的逻辑关系,把材料有次序有条理地组织在一起。包括如何开头,如何结尾,如何转折,如何处理详略等问题。 C项正确,材料是公文的血肉。公文的材料就相当于巧妇做饭用的“米”。公文的写作过程,实际上是材料的搜集和围绕写作目的取舍组合材料的过程。重视对材料的搜集和选择,是公文成功写作的基础。公文的材料,从根本上说来自社会实践:一是各种各样文件资料,如党的方针、政策,国家和政府的法律、法规,上级的指示,下级的计划、报告,书报杂志,广播电视等所提供的信息;二是现实中的人、事、情况、问题等。 D项错误,语言是公文的细胞。在公文写作中,必须研究公文的语言特点,力求达到语言的准确严谨,庄重贴切,规范得体,简洁明确,鲜明生动等要求,以提高文件的质量效力。 故本题选C。 5、下列关于绩效改进方法的叙述,错误的是()。   A:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念   B:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率   C:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程   D:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。不同的方法从不同的角度揭示了绩效改进的方向。卓越绩效标准关注组织的管理理念,六西格玛管理关注组织业务流程的误差率,ISO质量管理体系关注组织产品(或服务)的生产过程,标杆超越的关注点是灵活多变的,有助于本集团战略实现的其他优秀集团(或企业)或集团内部优秀的有利实践都可以作为企业标杆。 故本题选D。 6、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,有关考核的表述不正确的是()。   A:当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金   B:考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成   C:考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核   D:年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的,最多不超过 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《事业单位工作人员考核暂行规定》第十九条规定;“当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育。” B项正确,《事业单位工作人员考核暂行规定》第二十二条、二十三条