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2024年苏州大学唐仲英血液学研究中心招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与()。   A:沟通技巧   B:技术技能   C:创新技能   D:人际关系技能 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学基本原理。 沟通技巧是指人利用文字、语言与肢体语言与等手段与他人进行交流使用的技巧。中层领导处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。对于中层领导来说,沟通是一项十分重要的工作。中层管理者需同时面对高层管理者和低层管理者,需与上下级充分沟通,因此,比低层管理者更多依靠沟通技巧。 故本题选A。 2、变革步子迈得很慢,每一次变革幅度都不是很大指的是()。   A:渐进式变革   B:一次性变革   C:长期性变革   D:激进式变革 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 渐进式变革是管理者逐步地修正和改正一些事情,以渐进的方式对变化做出反应。这种方式强调循序渐进,逐步深入,一步一个脚印,不急于求成;每解决一个问题,就向变革目标迈进了一步。这种变革步子迈得较慢,每一次的改变幅度都不是很大,变革的阻力较小,变革较稳妥。 激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式,这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的,并且变革过程非常快。 故本题选A。 3、总体战略是组织最高层的战略,它主要是解决组织()。   A:职能定位问题   B:业务领域选择问题   C:竞争策略问题   D:资源预算问题 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 企业总体战略是指为实现企业总体目标,对企业未来发展方向作出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领。公司总体战略的内容包括:经营范围的选择;为经营范围服务的特异优势;战略推移和可能的时间策略;追求的目标结果。 故本题选B。 4、为教育引导全校师生,西岭大学拟表彰热心公益的学生,行文应用()。   A:决议   B:通告   C:意见   D:通报 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”西岭大学拟表彰热心公益的学生,适用通报。 故本题选D。 5、在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,()。   A:没有或很少冲突   B:冲突非常多   C:冲突太激烈   D:冲突水平适当 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 建设性冲突是冲突的一种,组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出不同意见。有利于发现权力失调、组织机构僵化等不良现象,起到一定预警作用。同时可以促进不同意见的发表、争论,刺激创造力的发挥,有利于促进良性竞争。建设性冲突中,双方冲突水平适当。建设性冲突具有以下特点:(1)冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题;(2)冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法;(3)冲突双方以争论作为解决问题的途径;(4)冲突的结果是就组织中问题的改进形成卓越的共识。 故本题选D。 6、一些行政组织重叠,工作环节太多,工作手续太繁琐,会导致行政信息周转慢,行政距离过长,由此反映了行政执行障碍中的()。   A:行政决策不完善   B:行政执行态度不坚决   C:行政执行效率低下   D:行政执行资源不充分 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程,它是公共组织,特别是国家行政机关及其工作人员在处理国家政务和社会公共事务过程中所做出的决定。公共组织针对社会生活中存在的或正在发生的问题做出决策,并转化成相关的公共项目,通过调动各种组织机构,调配各种社会资源,运用各种功能手段,达到问题的解决、政治的稳定和经济的发展的目标。行政决策为行政执行的前提,题干强调执行过程中出现和发现的问题。 B项错误,行政执行是公共行政组织或国家行政机关的基本的活动,各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以完成。题干强调行政执行过程中诸多环节效率低下