2024年自贡市国资本投资运营集团限公司人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年自贡市国资本投资运营集团限公司人员招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文格式的三大部分分别是（）。
  A：版头、主体、版记
  B：版记、主干、后记
  C：版头、主体、版心
  D：版头、主干、版记
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的各要素分为版头、主体、版记三部分。
公文版头部分：公文首页红色分割线以上的部分称为版头。版头包括：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。
公文主体部分：公文首页红色分割线（不含）以下、公文末页首条分割线（不含）以上的部分称为主体。包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。
公文版记部分：公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记。包括：抄送机关、印发机关和印发日期、页码。
故本题选A。

2、告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告，下列有关说法中，错误的是（）。
  A：告知性公告属于公开宣布的特殊性公文，不可略去文头部分
  B：告知性公告的标题一般可不写发文事由
  C：告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项
  D：告知性公告无需加盖发文机关印章
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，公文的文头包括发文机关标识，即是什么单位的文件。发文机关标识应当使用机关全称或规范化简称，通常用打的字体标写，用套红以示庄重、醒目，是不可以略去的。
B项正确，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，其中文种是中心词，不可省略。其它诸如事由、机关名称有时可以省略。
C项正确，告知性公告可以直接告知重大事项内容。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三项规定：“公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。”告知性公文需加盖机关印章。
故本题选D。

3、挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于：
  A：身体状况
  B：面对挫折的态度
  C：人们所受的教育程度
  D：人们对挫折的态度和承受能力
正确答案选项：D
解析：本题考查管理知识。
人生难免有挫折，挫折所造成的后果是消极的还是积极的，主要取决于人们面对挫折时所采取的态度及自己的承受能力，这往往能决定事情的最后结果。如果一个人拥有积极的态度和强大抗压能力，那么他在生活中遇到挫折时，会保持积极向上的乐观心态，直面挫折，不畏不惧，不会被挫折击倒，一步一步向自己的目标迈进，最终会战胜挫折，取得成功。如果一个人拥有消极的态度，抗压能力也较低，那么他在生活中遇到挫折时，可能会气馁，不敢直面挫折，甚至一蹶不振，导致被挫折打败，最终以失败告终。
因此，我们要积极面对挫折，面对困难，不气馁，不回避，笑对挫折，勇于担当，以乐观的态度克服困难，在逆境中愈挫愈奋，才会逐渐磨练出坚强意志。由此可知，挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于人们对挫折的态度和承受能力。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：身体状况与挫折所造成的后果有一定的联系，但不起决定作用。A项错误。
B项：面对挫折的态度对挫折所造成的后果有一定影响，但它并非唯一因素。B项错误。
C项：人们所受的教育程度与挫折所造成的后果有一定的联系，但不起决定作用。C项错误。

4、领导人签发公文，应当明确签署意见，并写上姓名和时间，如圈阅，则视为（）。
  A：返还发文机关
  B：不同意
  C：同意
  D：销毁
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”
故本题选C。

5、20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。
  A：公平理论
  B：强化理论
  C：行为矫正
  D：期望理论
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，公平理论是美国行为科学家亚当斯在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《工资不公平对工作质量的影响》《社会交换中的不公平》等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。公平理论指出，职工的激励程度不仅受到自己所得到报酬的绝对额的影响，而且受到报酬的