2024年自然资源部信息中心公开招聘在职人员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年自然资源部信息中心公开招聘在职人员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、存在多种自然状态，每种自然状态发生的概率是可以预估的，这类决策属于（）。
  A：确定型决策
  B：风险型决策
  C：不确定型决策
  D：随机型决策
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，确定型决策是指决策者在对未来可能发生的情况十分清楚和完全确定的条件下所作出的决策。
B项正确，风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定的风险。在这类决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率。
C项错误，不确定型决策是指决策人无法确定未来各种自然状态发生的概率的决策，是在不稳定条件下进行的决策。
D项错误，当决策方案面临两个或两个以上不确定的自然状态的时候，这种决策称为随机型决策。
故本题选B。

2、员工素质中，最重要的是（）。
  A：创造性
  B：知识
  C：专业能力
  D：责任心
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。
故本题选D。

3、议论有三个要素：论点、论据、（）。在公文中，三个要素一般都需要具备。
  A：论辩
  B：论证
  C：论道
  D：论理
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本常识。
论文有三要素，即论点、论据和论证。
论点的基本要求是观点正确，认真概括，有实际意义，恰当地综合运用各种表达方式。
论据基本要是真实可靠，充分典型。
论证的基本要求是推理必须符合逻辑。
故本题选B。

4、国家建立（）相结合的事业单位工资制度。
  A：激励与约束
  B：基础和绩效
  C：奖励与处分
  D：固定和浮动
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
故本题选A。

5、撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山，言简意赅，此段话皆在说明公文语言要求（)
  A：准确
  B：简明
  C：规范
  D：得体
正确答案选项：B
解析：本题主要考查公文的基本知识。主要考查公文的格式。
公文语言的主要特点是：准确、简明、庄重、严谨、规范、朴实等。
A项：错误，准确是指语言真实确切，无虚假错漏，褒贬得当，语意明确，符合实际。
B项：正确，简明是指语言简明扼要，精当不繁，服从行文目的及表现主题的需要，当详则详，当略则略。撰写公文要开门见山，言简意赅，这是说公文语言要简明扼要。
C项：错误，规范是指语句不仅合乎语法及逻辑原则，而且要合乎公务活动的特殊规范性要求。
D项：错误，得体，是指公文语言的运用要与公文的行文目的、内容、对象、条件的特定需要相适应，在准确表达的基础上，进一步促使受文对象产生与行文目的一致的心理效应。或郑重严肃，或亲切温暖，或欢欣鼓舞，或震慑警觉等。
故本题选B。

6、需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
  A：弗洛伊德
  B：马斯洛
  C：爱迪生
  D：加富尔
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理知识。
A项错误，弗洛伊德开创了潜意识研究的新领域，促进了动力心理学、人格心理学和变态心理学的发展，奠定了现代医学模式的新基础，为20世纪西方人文学科提供了重要理论支柱。
B项正确，亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家，第三代心理学的开创者，提出了马斯洛需求层次理论。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求。
C项错误，托马斯·阿尔瓦·爱迪生，是美国著名的发明家、企业家。爱迪生是人类历史上第一个利用大量生产原则和电气工程研究的实验室来进行从事发明专利而对世界产生重大深远影响的人。
D项错误，加富尔，撒丁王国首相、意大利王国第一任首相（1861）、意大利统一时期自由贵族和君主立宪派领袖，是开国三杰之一。
故本题选B。

7、《xx广播局关于向xx县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》的主要错误是（）。
  A：违反应协商同意后再发文的规定
  B：违反报告不得带请示的规定
  C：文种使用错误，应使用报告
  D：文种使用错