2024年聊城经济开发区京杭人力资源限公司招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年聊城经济开发区京杭人力资源限公司招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为：
  A：事中监督
  B：事前监督
  C：事后监督
  D：工作监督
正确答案选项：A
解析：本题考查行政监督知识。
事中监督是为了及时发现问题，纠正偏差，在行政机关和国家公务员实施行政行为的过程中，对其行为的正确性和规范性实施的监督。题干“过程中履行的职责”进行监督，属于事中监督。A项正确。
故本题选A。
【解析拓展】
B项：事前监督是为防患于未然，在行政机关和国家公务员的行政行为实施之前，对其抽象行政行为或具体行政行为的合法性和可行性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事前。B项错误。
C项：事后监督是为了总结经验教训，在行政机关和国家公务员的行政行为实施完毕以后，对其行为的正确性和有效性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事后。C项错误。
D项：工作监督，在我国行政监督体制中，没有工作监督这种分类标准。D项错误。

2、公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
  A：特殊性
  B：复杂性
  C：不稳定性
  D：约束性
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。它的特点包括四个：特殊性、复杂性、不稳定性和约束性。
A项正确，特殊性，即公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。其次，这种特殊性还表现在一个国家不同地区的公共行政环境的差别。
B项错误，复杂性，即公共行政环境是多种多样的，是多层次、多结构的、是非常复杂的。
C项错误，不稳定性，即公共行政环境的变化幅度比较小，比较稳定的，是渐变的，可以称之为稳态环境；公共行政环境的变化幅度比较大，可以称之为动态环境。
D项错误，约束性，即公共行政只能在公共行政环境所提供的空间和各种条件下进行，不能超越它所提供的各种限制条件，必然受到公共行政环境的约束。
故本题选A。

3、在公文写作中经常出现一些语病，比如：“那种片面强调粮食生产，到头来只能是得不偿失。”这句话的语病是（）。
  A：中心语残缺
  B：状语残缺
  C：宾语残缺
  D：谓语残缺
正确答案选项：A
解析：“那种片面强调粮食生产”应加上“的做法”，“做法”是后半分句“到头来只能是得不偿失”的主语，同时也是“那种片面强调粮食生产”修饰的中心语。
故本题选A。

4、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、（）等。
  A：制度
  B：法律
  C：技术状况
  D：共同价值观
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织的各种活动总是要受到组织内外部各种因素的影响，因此，不同的组织具有不同的结构形式。组织结构的确定和变化都受到许多因素的影响，这些因素称为“权变”因素，权变理论认为，不存在一个唯一的“理想”组织设计适合于所有情况，理想的组织设计取决于各种权变因素，主要包括：
（一）环境。稳定的环境一般设计出机械式管理系统，多变的环境要求灵活柔变的管理系统。
（二）战略。战略不同，企业经营重点不同，组织结构选择有异，一般保守型战略选择刚性结构，风险型战略选择柔性结构。
（三）技术。一般成功的单件小批生产和连续生产的组织具有柔性结构，而成功的大批量生产的组织具有刚性结构，互联网技术促使组织结构日趋扁平。
（四）阶段。组织发展阶段不同，适用的组织结构不同，一般创业阶段，决策主要由高层个人作出，组织结构不正规。
（五）规模。一般组织规模越大，组织设计就越需要分权化。相应地组织设计的管理层级更大。
故本题选C。

5、公共政策的表达形式只包括行政规定或命令、国家领导人口头或书面的指示。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查其他（行政管理）知识。
公共政策是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案，其作用是规范和指导有关机构、团体或个人的行动，其表达形式包括法律法规、行政规定或命令、国家领导人口头或书面的指示、政府规划等。
故本题错误。

6、撰写公文不像文学作品那样需要进行铺垫或者设置悬念来引人入胜，而是要求开门见山，言简意赅，此段话皆在说明公文语言要求（)
  A：准确
  B：简明
  C：规范
  D：得体
正确答案选项：B
解析：本题主要考查公文的基本知识。主要考查公文的格式。
公文语言的主要特点是：准确、简明、庄重、严谨、规范、朴实等。
A项：错误