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2024年绵阳市第三人民医院心电图室医师招考聘用历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、人事管理的首要工作是()。   A:协调人与人的和谐   B:谋求人与事的恰当配合   C:协调事与事的匹配   D:谋求人与组织的共同发展 正确答案选项:B 解析:人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合,以期实现人尽其用,物尽其材,组织效益达到最优。 故本题选B。 2、行政监督中,既属于内部监督又是专门监督的是()。   A:政党监督   B:审计监督   C:司法监督   D:社会监督 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务人员的行政行为所实施的监察和督导。 A项错误,政党监督是指政党组织对行政机关的工作实施的监察与督导,属于外部监督。 B项正确,审计监督是指在国家行政组织内部设立专门机构依法审核检查国家行政机关及企事业单位的财政财务收支活动、经济效益和遵纪守法情况,它既属于内部监督又是专门监督。 C项错误,司法监督是指国家司法机关依据宪法和有关法律对国家行政机关所实施的监督,属于外部监督。 D项错误,社会监督是指社会依据宪法和法律赋予的权利,以法律和社会及职业道德规范为准绳,对执政党和政府的一切行为进行监督,属于外部监督。 故本题选B。 3、市场拉动型技术创新的最早动力是()。   A:基础科学的研究   B:利益的驱动   C:市场的需求   D:技术的成熟 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 技术创新分为市场拉动型创新和技术推动型创新。 A项、D项错误,技术推动型创新的源头是基础科学的研究,然后将科学转化为应用技术,并通过样品试验、批量生产最终实现市场价值。 B项正确、C项错误,市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求,具体表现为由于市场的需求,对产品和技术提出了明确的要求,从而导致科学技术的发展,进而制造出适销的产品,最终满足市场的需求。市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动,是由于消费者占据了市场拉动型创新的主导地位、技术专家跟随市场需求做出反应。 故本题选B。 4、收文处理程序中的收文办理包括()。   A:注办   B:承办   C:拟办   D:查办 正确答案选项:B 解析:收文办理指对来自本机关外部的公文所实施的处置与管理。 根据2012年7月施行的《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定,收文办理的主要程序是:(1)签收;(2)登记;(3)初审;(4)承办;(5)传阅;(6)催办;(7)答复。 故本题选B。 5、下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是()。   A:立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平   B:既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别   C:对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低   D:事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关(单位)编制内的工作人员 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定:保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定基本养老保险筹资和待遇水平,切实保障退休人员基本生活,促进基本养老保险制度可持续发展。 B项正确,根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定:改革需要坚持公平与效率相结合的基本原则。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别,建立待遇与缴费挂钩机制,多缴多得、长缴多得,提高单位和职工参保缴费的积极性。 C项正确,根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定:改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革,实现平稳过渡。对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。 D项错误,根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定:改革的范围适