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2024年秋季湖北武汉华夏理工学院招聘19人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在组织绩效管理中,核心环节是()。   A:绩效设计   B:绩效改进   C:绩效反馈   D:绩效评估 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理 A项错误,绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。 B项错误,绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高竞争优势的过程。 C项错误,绩效反馈,就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象,并对被评估对象的行为产生影响。 D项正确,绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。 故本题选D。 2、下列不属于计划特点的是()。   A:预见性   B:指导性   C:实践性   D:科学性 正确答案选项:C 解析:计划具有科学性、预见性、可行性、可变性、指导性等特点。 本题为选非题,故本题选C。 3、管理人员与一般工作人员的根本区别在于:   A:需要与他人配合完成组织任务   B:需要协调他人的工作以实现目标   C:需要对自己的工作业绩负责   D:需要从事具体的文作草拟工作 正确答案选项:B 解析:管理工作的本质,就是从事管理工作的人通过协调他人并使他人同自己一起实现组织的目标,这是管理人员与一般工作人员的根本区别。 故本题选B。 4、公告一般通过广播、电视、报纸等新闻媒介发布。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款,公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。公告具有以下特点:(1)内容的规定性;(2)发文机关的特点性;(3)告知的广泛性;(4)传播的新闻性,公告是通过报纸、广播、电视等新闻媒介公开发布。 故本题正确。 5、将同一份文稿印刷若干份时,每份公文的顺序编号叫()。   A:公文生效标识   B:发文字号   C:发文机关标识   D:公文份数序号 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文生效标识是指在正文或附件之后加盖发文机关印章或签署人姓名,它是证明公文效力的表现形式,即签发。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:(五)发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:(四)发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:(一)份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。 故本题选D。 6、下列选项不属于公文版头内容的是()。   A:份号   B:文件标识   C:文件标题   D:秘密等级 正确答案选项:C 解析:本题考查公文版头的内容。 公文版头的内容包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号和签发人。 A项正确,份号属于公文版头内容之一。 B项正确,文件标识(发文机关标志)属于公文版头内容之一。 C项错误,文件标题不属于公文版头内容,标题属于主体部分。 D项正确,秘密等级属于公文版头内容之一。 故本题选C。 7、某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班,应使用的文种是()。   A:请示   B:报告   C:函   D:意见 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的种类和分类,要注意题干内容。 A项:错误,请示适用于向上级机关请求指示、批准。国有企业和高校不是上下级关系。 B项:错误,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。国有企业和高校不是上下级关系。 C项:正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。国有企业和高校不相隶属,而且商请举办营销培训班属于商洽工作、请求批准。 D项:错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干没有体现对重要问题提出见解和处理办法。 故本题选C。 8、请示适用于下级机关向上级机关请求指示、批复,属于上行公文,应用范围比较单一,具有针对性、呈批性、时效性等特点。()   A:正确