2024年福建龙岩市龙岩学院人才引进历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建龙岩市龙岩学院人才引进历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、当问题重大，确实急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）的方式。
  A：多级行文
  B：直接行文
  C：越级行文
  D：平行行文
正确答案选项：A
解析：多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。
越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用：①遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；②经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；③上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；④对直接上级机关或领导进行检举、控告；⑤直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；⑥询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等；⑦在市场经济的今天，为使文件精神尽快与群众见面，以便更好地贯彻执行，采用电视、电脑、电话、广播、报刊等方式行文。
题干要求“急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容”，更符合多级行文的要求。
故本题选A。

2、公文是收发有序的，无论是收文还是发文都必须遵循一定的流程，这体现的是公文具有（）。
  A：法定性
  B：规范性
  C：程序性
  D：时效性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的特点：（1）规范性：指的是规范体式。公文的格式要规范，公文言语表达要规范，公文文体要规范。（2）法定性：指的是作者（发文机关）法定。（3）时效性：指的是公文在特定期限内具有效力。如果超过了特定的期限，就有可能会被新的公文取代。（4）公务性：指的是公文所发出的信息是党政机关以及其他组织的公务信息，这是公文的首要特点。（5）权威性：这是由发文机关的合法地位以及权威性决定的，公文中需要遵守的规范，收文对象必须遵守。（6）程序性：指的是对公文的拟制、办理和管理的程序，《党政机关公文处理工作条例》也都作了明确的规定。收发有序，无论收公文还是发公文都要遵循一定的流程体现了公文具有程序性。
故本题选C。

3、《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
  A：一
  B：二
  C：三
  D：四
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
2014年4月25日，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起开始实施。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
故本题选A。

4、常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
  A：目标管理法
  B：比例控制法
  C：关键事件法
  D：量表评定法
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，目标管理是指由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。由此而产生的奖励或处罚则根据目标的完成情况来确定。即是让企业的管理人员和员工亲自参加工作目标的制订，在工作中实行“自我控制”，并努力完成工作目标的一种管理制度。
B项正确。
C项错误，关键事件法是用于搜集工作分析信息的方法之一。针对某一工作中重要的、能导致该工作成功与否的任务和职责要素，将能反映不同绩效水平的、可观察到的行为表现进行描述，作为等级评价的标准进行评定的技术。也可用于绩效评价。
D项错误，量表评定法是主观测量中运用绝对标准的方法之一。事先拟定好针对每一位员工或岗位的一系列评价要素，再根据员工在这些要素上的表现确定相应等级，并将所有要素等级进行加总得到最终工作绩效评估结果。操作简单易行，是运用最普遍的绩效评价技术之一。
故本题选B。

5、下列不属于非正式组织的优点是（）。
  A：成员自主意识强
  B：组织沟通良好
  C：员工易获得满足感
  D：不会形成角色冲突
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
非正式组织最早由美国管理学家梅奥通过著名的“霍桑实验”后提出的。非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的、松散的、没有正式规定的组织。其特征包括自发性、内聚性、不稳定性。
非正式组织的积极作用有：①可以满足职工的需要。②组织成员在非正式组