2024年福建福州鼓楼区鼓东街道招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建福州鼓楼区鼓东街道招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、XX市第一中学就维修图书馆所需经费一事向该市教育局、市财政局提出请示，该做法违背的原则是：
  A：一文一事
  B：一般不得越级请示
  C：一个主送机关
  D：不得抄送下级机关
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，该中学仅对所需经费一事进行请示，符合一文一事原则。
B项错误，该市中学向该市教育局、市财政局进行请示，并未越级请示。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第一项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送其他相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”题干中第一中学就所需经费一事同时向市教育局、市财政局两个部门请示，违反了主送一个上级机关的原则。
D项错误，市教育局、市财政局不是该中学的下级机关。
故本题选C。

2、挫折是指人们在有目的的活动中，遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于：
  A：身体状况
  B：面对挫折的态度
  C：人们所受的教育程度
  D：人们对挫折的态度和承受能力
正确答案选项：D
解析：本题考查管理知识。
人生难免有挫折，挫折所造成的后果是消极的还是积极的，主要取决于人们面对挫折时所采取的态度及自己的承受能力，这往往能决定事情的最后结果。如果一个人拥有积极的态度和强大抗压能力，那么他在生活中遇到挫折时，会保持积极向上的乐观心态，直面挫折，不畏不惧，不会被挫折击倒，一步一步向自己的目标迈进，最终会战胜挫折，取得成功。如果一个人拥有消极的态度，抗压能力也较低，那么他在生活中遇到挫折时，可能会气馁，不敢直面挫折，甚至一蹶不振，导致被挫折打败，最终以失败告终。
因此，我们要积极面对挫折，面对困难，不气馁，不回避，笑对挫折，勇于担当，以乐观的态度克服困难，在逆境中愈挫愈奋，才会逐渐磨练出坚强意志。由此可知，挫折所造成的后果是消极的还是积极的，取决于人们对挫折的态度和承受能力。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：身体状况与挫折所造成的后果有一定的联系，但不起决定作用。A项错误。
B项：面对挫折的态度对挫折所造成的后果有一定影响，但它并非唯一因素。B项错误。
C项：人们所受的教育程度与挫折所造成的后果有一定的联系，但不起决定作用。C项错误。

3、昆明市教育局欲申请财政支持，拟写请示，公文的主送机关应为（）。
  A：昆明市财政局
  B：昆明市人民政府
  C：云南省人民政府
  D：昆明市人民政府、昆明市财政局
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”属于上行文。
A、D两项错误，昆明市财政局与昆明市教育局属于平级单位。
B项正确，昆明市人民政府属于市教育的上级领导机关，因此，昆明市教育局欲申请财政支持，可向昆明市人民政府拟写请示。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定，“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”因此，昆明市教育局不能直接越级向云南省人民政府写请示。
故本题选B。

4、“人无远虑必有近忧”这句话体现出管理学中的（）职能。
  A：组织
  B：领导
  C：计划
  D：控制
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
“人无远虑必有近忧”出自《论语》，意思是如果你没有长远的打算，那么眼前就一定有麻烦，即告诫人们要未雨绸缪，不要老看眼前的事物，而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。它强调计划的重要性。
故本题选C。

5、事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（）以下的短期合同。
  A：5年
  B：3年
  C：2年
  D：1年
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定：“对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同；以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。”
故本题选B。

6、某机关公文需同时标注份号，密级和保密期限、紧急程度，则下列排序正确的是（）。
  A：按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列
  B：按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序平行排列
  C：按照份号、紧急程度、密级和