2024年福建福州连江县供销合作社联合社基层企业公开招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建福州连江县供销合作社联合社基层企业公开招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性，下列不符合此行文规范的是（）。
  A：层层转发
  B：越级行文
  C：一文一事
  D：联合行文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，拟发文件过度，不但会造成很大的资源浪费，还会给机关工作带来沉重的负担。为精简文件，避免层层转发，在转发公文时，我们应考虑的第一个问题就是转发的必要性。对于可以翻印下发的文件应直接翻印或传真下发。可以口头传达的文件，可通过例会或是电话进行传达。也可以利用办公网络或互联网将文件的电子版传输给主送部门（对涉密文件应避免使用电话或网络传输）。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”因此若确有必要，为讲求实效，可以越级行文。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项规定：“请示应当一文一事。”而对于其他文种的公文，则不作严格要求，因此一文一事符合公文行文规范。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。”
故本题选A。

2、公文中的叙述大多采用简明扼要的（）。
  A：目的性叙述
  B：援引性叙述
  C：概括性叙述
  D：总结性叙述
正确答案选项：C
解析：本题考查公文基础知识。
《党政机关公文处理工作条例》第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”
A、D项错误，目的性叙述和总结性叙述是有引导性和主观性的，不适合作为公文叙述方式。
B项错误，援引性叙述是引用别处的内容，不具有客观性，不适合作为公文叙述方式。
C项正确，概括性叙述是对所写的事作简括的述说、交代，在较短的篇幅内叙述较多的事件或较长的过程，叙述呈快节奏流动。
故本题选C。

3、在我国，行政管理的主体是（）。
  A：人民代表大会
  B：人民政府
  C：人民政协
  D：党委
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，人民代表大会是国家权力机关。
B项正确，行政管理是一种以政府机关为主体的管理，政府行政机关扮演着管理者的角色，一般来说，只有行政机关的管理活动才称的上是行政管理。
C项错误，人民政协是中国人民爱国统一战线的组织，是有广泛代表性的统一战线组织。
D项错误，党委是指中国共产党中央委员会、地方各级委员会和基层委员会。
故本题选B。

4、下列关于公文格式的论述错误的是（）。
  A：公文用纸一般采用国际标准A4型
  B：公文首页红色分隔线以上的部分称为版头
  C：党政机关公文标注紧急程度时，一般顶格编排在版心的右上角
  D：公文的印发日期不可早于成文日期
正确答案选项：C
解析：本题考查公文格式知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十二条规定：“公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面，根据实际需要确定。”
B项正确，根据《党政机关公文格式》第7.1规定：“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。”
C项错误，根据《党政机关公文格式》第7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角。”
D项正确，印发日期是指公文的印制和发出日期，标识这一要素是为了准确反映公文的生成时效。成文时间署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。要特别注意印发日期与成文日期在时间上可能一致，也可能不一致。但在不一致时，印发日期只能晚于成文日期，绝不能提前。
故本题选C。

5、下列选项公文种类一般不用于下行文：
  A：通报
  B：函
  C：条例
  D：意见
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十四）项，函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。函是一种平行文。
故本题选B。

6、一个人基本找到自己所认同的领域，并寻求在这一领域中有所建树，建立应有的地位，这是个人职业生涯的（）。
  A：职业探索期
  B：职业适应期
  C：职业保持