出勤是一切根本.ppt

出勤是一切的根本我们的出勤现状....为什么要出勤？案例一：

XXX，近期没有出勤，
原因：帮助客户建设一个项目（做生意、…）

思考：客户怎么看？

各位主管怎么看？工人要上班
商人要开门
学生要上学
老师要上课
交警要上岗
医生…
警察…
售货员…
……因此，从任何一份工作讲整个社会都在有规律的运转，你为什么不？你没有把自己的工作看作和其他工作
一样重要！

你在轻视自己的工作！

你是在轻视自己！人必自重而后人重之，

所以，不出勤的人

也很难得到他周边的人的重视！有谁会信任一个对待工作都无所谓的人？

有谁会信任一个看不起自己所从事的工作的人？

有谁会和一个游戏工作的人结成事业的伙伴？

有谁愿意把自己一生的保障交给一个三天打鱼两天晒网的人？结论一：
不出勤的人，
是轻视自己（工作）的人，
是放纵自己的人！
是不可信任的人！出勤不是自己的事案例二：

XXX，近期没有出勤，
原因：团队规模小，一个或两个组员，出
勤也没有感觉。

思考：先有鸡还是先有蛋？原始社会，尽管原始，

但也是社会，就有了分工协作。

人类才得到进化和进步！我们也熟知一个道理：

团结力量大

1＋1>2营销要有士气！

士气要有人气！

人气靠大家！答案是肯定的：

都希望在乙团队中工作，不出勤的
人对团队是有杀伤力的。不出勤的人是
自私的，对团队没有感情的。听过韦唯的那首歌吗——《爱的奉献》

只要人人都献出一点爱，
世界将变成美好的人间…结论二：

不出勤的人，
是自私人，
是不热爱团队的人，
是对部门同事没有感情的人，
也是伤害团队的人！出勤是一切的基础！寿险经营很多指标：
活动率
阳光率
达成率
转正率
……而在众多指标中，包括留存率在内，
最基层、最根本的是：营销要有士气！
士气要有人气！出勤都做不了，做不好，就是团队中如何做好出勤？（1/5）如何做好出勤？（2/5）如何做好出勤？（3/5）如何做好出勤？（4/5）如何做好出勤？（5/5）从全勤日做起！