2024年福建福州市台江区发展和改革局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建福州市台江区发展和改革局招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、我国人才市场的综合管理部门是()。
  A：县级以上工商行政管理部门
  B：县级以上政府人力资源管理行政部门
  C：地市级以上政府人力资源管理行政部门
  D：地市级以上工商行政管理部门
正确答案选项：B
解析：《人才市场管理规定》第四条规定：“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。”人力资源管理行政部门属于人事行政部门。
故本题选B。

2、1912年著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在（）中首次提出“创新”一词。
  A：《科学管理原理》
  B：《工业文明中人的问题》
  C：《企业管理和一般管理》
  D：《经济发展理论》
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
“创新”一词最早出现在1912年，时年29岁的奥地利裔美国经济学家约瑟夫·熊彼特在他的著作《经济发展理论》创立了创新理论。我国大约在1998年第一次提出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新的理念在我国至少滞后了差不多一个世纪，这是导致我国科学技术落后的主要原因。
故本题选D。

3、“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于（）。
  A：通知是上行文，而通报是下行文
  B：通知是知照性公文，通报是陈述性公文
  C：二者保密程度不一样
  D：二者的告知范围的大小不同，通报的范围更广
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思，“知”和“报”都含有知道的意思。两者都是下行文。
通知，是知照性公文，其内容侧重于对被通知者直接提出要求，有明确的事项告知和明确的办理要求；通报，是陈述性公文，其内容侧重于说明、介绍某一事情或问题的情况，制发者可提出要求，也可以不提任何要求。
故本题选B。

4、风险型决策最常用的方法是（）。
  A：决策树法
  B：保守法
  C：盈亏平衡点法
  D：后悔值法
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，决策树就是把决策过程用树状图来表示；运用概率与图中的树对决策中的不同方案进行比较，从而获得最优方案的风险型决策方法。
B项错误，保守法是不确定型决策常用的方法；它是指选择在最差自然状态下收益最大的方案作为要选择的方案。
C项错误，盈亏平衡点法是确定型决策常用的方法；它是指在一定的销售量下，企业的销售收入等于总成本，即利润为零。
D项错误，后悔值法是不确定型决策的决策方法之一。假设已选定某个方案，但实际情况证明，如选定另一个方案将产出更高的利润，决策后将因实际得到的利润小于可能获得的利润而后悔，各种可能状态在所有方案中的最高期望利润，减去该方案在某种可能状态下的估计利润，即为最大潜在后悔值。将各个方案的最大潜在后悔值列出，选出后悔值最小的那个方案作为最佳决策方案。
故本题选A。

5、事业单位岗位类型不包括（）。
  A：领导岗位
  B：工勤技能岗位
  C：管理岗位
  D：专技岗位
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据中华人民共和国人力资源与社会保障部制定的《事业单位岗位设置管理试行办法》第二章规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”
A项错误，事业单位岗位类型不含领导岗位。
B项正确，工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
C项正确，管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；
D项正确，专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
本题为选非题，故本题选A。

6、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
  A：提薪
  B：工作扩大化
  C：解聘威胁
  D：升职
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学基本原理知识。按照马斯洛需求层次理论，明华现在处于尊重需要占主要地位的层次，即渴望