2024年福建省龙岩武平县乡村振兴战略储备人才引进20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省龙岩武平县乡村振兴战略储备人才引进20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列属于有机式组织的优点是（）。
  A：以人为本
  B：稳定性好
  C：约束性高
  D：可预见性强
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
有机式组织也称适应性组织，其特点包括低复杂性、低正规化、分权化不具有标准化的工作和规则、条例，员工多是职业化的；保持低程度的集权。
A项正确，有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式，强调沟通，能根据需要迅速地作出调整，体现了以人为本的特点。
B、C、D项错误，有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式。它因为不具有标准化的工作和规则条例，所以是一种松散的结构，稳定性、约束性和可预见性都较差。
故本题选A。

2、事业单位工作人员工资包括（）。
①基本工资
②职务工资
③级别工资
④绩效工资
⑤津贴补贴
  A：①④⑤
  B：①③④
  C：②③④
  D：②③⑤
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。”因此①④⑤正确。
故本题选A。

3、公文的作者，是依照法律和有关规定及一定的组织程序产生的社会合格组织及其负责人，比如公安部部长发布命令，所代表的是（）。
  A：部长本人
  B：公安部
  C：执法系统
  D：全国警务人员
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十九条第七项指出：“机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作。”因此公安部部长发布的命令，所代表的应该是所属部门，即公安部。
故本题选B。

4、以下不符合我国党政机关公文书写格式规范要求的是：
  A：份号应当用汉字标注
  B：版记中的分隔线与版心等宽
  C：印发日期后要加印发二字
  D：页码用四号半角宋体阿拉伯数字，数字左右各放一条一字线
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文格式》7.2.1规定：“标注份号一般用6位3号阿拉伯数字”，并非汉字。
B项正确，《党政机关公文格式》7.4.1规定：“版记中的分割线与版心等宽”。
C项正确，《党政机关公文格式》7.4.3规定：“印发机关和印发日期一般用4号仿宋体字，编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位（即1不编为01），后加‘印发’二字”。
D项正确，《党政机关公文格式》7.5规定：“页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线”。
本题为选非题，故本题选A。

5、下列关于公文格式的叙述，错误的是（）。
  A：根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”
  B：涉密公文不应标注份号
  C：除特殊形式外，公文用纸幅面采用国际标准A4型
  D：公文标题由发文机关名称、事由和文种组成
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定：“（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第九条第一项规定：“份号。公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十二条规定：“公文用纸幅面采用国际标准A4型。特殊形式的公文用纸幅面，根据实际需要确定。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”
本题为选非题，故本题选B。

6、区教育局想要扩招教师（该事项由市教育局主管），同时还需要专项资金（该事项由区政府主管），则区教育局在撰写请示时，应当（）。
  A：一文一事
  B：越级行文
  C：抄送下级机关
  D：直接向上级机关行文
正确答案选项：A
解析：本题考查行文规则知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”
B项错误，越级行文指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序，防止工作上的脱节、被动或抵