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2024年福建省龙岩市直及部分县(市区)事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、具有“办事准则、活动依据、行为规范”特征的文书是:   A:计划类文书   B:规章类文书   C:建议类文书   D:告知类文书 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种知识。 规章类文书,是为了规范特定范围、特定方面的工作、活动、行为而制定的,它是办事的准则、活动的依据、行为的规范。特点是内容的规范性。如条例、规定、办法、实施细则、章程等。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:计划类文书,是指机关团体为达到某一目标或完成某一任务,对目标达到、任务完成前特定时段工作的设计和安排。具有目标的前瞻性、操作的预想性特点。如规划、纲要、计划、安排等。A项错误。 C项:建议类文书,是机关团体应对工作提出合理化建议,以利于改进工作,推动事业的发展而制定的,具有建议性、合理性的特点。如议案、提案等。C项错误。 D项:告知类文书,用于直接公开发布或传达公文内容,使一定范围内的社会组织以及公民知晓,以便正确地处理各种事务。告知类文书的特点:公文内容的周知性,发文方式的公开性。如公报、公告、通告、通知等。D项错误。 2、衡量干部的德和才,应该主要看()。   A:与人民群众的关系   B:贯彻执行党的基本路线的实绩   C:工作中的表现   D:个人综合素质 正确答案选项:B 解析:党的十四届四中全会作出的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩”。准确地评价干部的工作实绩,对于正确地了解和使用干部,引导和激励广大干部勤奋工作,开拓进取,有着十分重要的意义。A、C、D三项均不符合题意。 故本题选B。 3、内容与作用的不同,可将通告划分为周知性通告和()。   A:指导性通告   B:规定性通告   C:禁止性通告   D:新闻性通告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据内容、作用的不同,通告可以分为周知性通告和规定性通告两类。 周知性(事务性)通告,即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项,政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。 规定性(制约性)通告用于公布应当遵守的事项,只限行政机关使用,如《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》。 故本题选B。 4、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,应给予相应的处分。在下列情况中,不应当从重处分的情形是:   A:隐匿、伪造、销毁证据的   B:包庇同案人员的   C:主动采取措施,有效避免或者挽回损失的   D:在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位人事管理制度知识并选错误项。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条,有下列情形之一的,应当从重处分:(一)在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;(二)隐匿、伪造、销毁证据的;(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(四)包庇同案人员的;(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。C项错误,当选。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十条,事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照各自应当承担的责任,分别给予相应的处分。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条,有下列情形之一的,应当从轻处分:(一)主动交代违法违纪行为的;(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。 故本题选C。 5、用于机关之间商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准的公文种类是:   A:命令   B:意见   C:通告   D:函 正确答案选项:D 解析:本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十四)项,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。 故本题选D。 【解析拓展】A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(三)项,命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。A项不符合题意,因此不当选。 B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(七)项,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。B项不符合题意,因此不当选。 C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(六)项,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项不符合题意,因此不当选。 6、下列不属于报告适用范围的是()。   A:向上级汇报工作   B:向上级反映情况   C:传达重要精神   D