2024年福建省龙岩事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省龙岩事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
  A：未得到满足的需要是产生激励的起点
  B：奖励的价值越大，个人努力程度就越大
  C：实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
  D：受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
正确答案选项：B
解析：A项正确，因为没有得到满足，进而需要激励。
B项错误，“奖励的价值”与“个人的努力”不是必然的因果关系，其中还要考虑公平等各类因素。价值大，如果分配不均，个人努力仍然会受到影响。
C项正确，符合负向激励的要素。
D项正确，符合正向激励的概念。
故本题选B。

2、领导者依靠专家，按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所做的决策是（）。
  A：战略决策
  B：科学决策
  C：集体决策
  D：个人决策
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，战略决策是关于解决全局性、长远性、战略性的重大决策问题的决策。
B项正确，科学决策是指决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策。决策者为了实现某种特定的目标，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件作出正确决策。科学的决策过程实际上是决策领导、专家与实际工作者互动的过程。
C项错误，集体决策是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。其中，参与决策的人组成了决策集体。
D项错误，个人决策是指决策机构的主要领导成员通过个人决定的方式，按照个人的判断力、知识、经验和意志所作出的决策。
故本题选B。

3、公文用纸采用GB/T148中规定的（）。
  A：3型
  B：A4型
  C：B5型
  D：16K
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文格式》5.1幅面尺寸：公文用纸采用GB/T148中规定的A4型纸，其成品幅面尺寸为：。
故本题选B。

4、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，这是一种（）。
  A：现场控制
  B：成果控制
  C：事后控制
  D：前馈控制
正确答案选项：A
解析：本题考查管理常识。
A项正确，现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。
B、C项错误，成果控制主要包括职工成绩评定、成本分析、财务分析和质量分析。成果控制又称事后控制或反馈控制，是指分析既定目标的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。
D项错误，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。
故本题选A。

5、“凡事预则立，不预则废”这句话体现出行政决策（）的重要性。
  A：民主性
  B：前瞻性
  C：创新性
  D：整体性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
“凡事预则立，不预则废”这句话中，预是预先，指事先作好计划或准备；立是成就；废是败坏。这句话是说不论做什么事，事先有准备，就能得到成功，不然就会失败。这句话在行政决策中的启示就是说行政决策要有前瞻性，以免政策多变让政府公信力受挫。
故本题选B。

6、批复用于上级领导回复下级机关请示事项，具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是（）。
  A：批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成
  B：批复正文一般包括三部分，即批复引语、批复意见和尾语
  C：批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语
  D：批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可
正确答案选项：B
解析：本题考查公文常识。
A项错误，批复标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成，不是收文机关名称。
B项正确，批复正文一般包括批复引语、批复意见和尾语三部分。
C项错误，批复尾语可用“批复”“特此批复”等惯用语，不是批复意见。
D项错误，批复开头一般同时引用下级来文的标题与发文字号。
故本题选B。

7、根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（）。
  A：灵活、及时、适度
  B：客观、精确、具体
  C：突出重点，强调例外
  D：协调计划