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2024年福建省莆田市北岸开发区东埔镇招聘8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、个人承受心里的压力,过程包括三个阶段,惊恐阶段,抗拒阶段和()。   A:狂躁阶段   B:抑郁阶段   C:无望阶段   D:力竭阶段 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据塞赖的压力反应理论,一个人承受心理压力的过程包括三个阶段:惊恐阶段、抗拒阶段和力竭阶段。惊恐阶段:当决策者忽然受到心理压力时,其心理适应能力尚不能马上发挥作用,此时他可能会产生焦虑、恐慌和抑郁的情绪,这是心理压力的第一个阶段;抗拒阶段:接下来这个人的心理适应能力逐渐发挥作用,他会采用某种措施缓解心理压力,他的心情会慢慢平静下来,这是心理压力的第二个阶段;力竭阶段:假如压力得不到有效的缓解,持续时间过久,就会使适应能力消耗殆尽,人就会出现沮丧、无助乃至绝望的情绪,这是心理压力的第三个阶段。 故本题选D。 2、关于文件标题“中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政机关公文处理工作条例的通知”的修改意见,正确的是()。   A:事由部分去掉“印发”   B:文种部分去掉“通知”   C:给所印发的条例的全称加书名号   D:发文机关名称去掉“办公厅” 正确答案选项:C 解析:本题考查公文常识,主要考查公文格式。公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成,称为公文标题“三要素”。 A项错误,事由部分不可以去掉。 B项错误,文种部分不可以去掉。 C项正确,凡法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章、地方政府规章的名称在公文标题中出现时,应加书名号。 D项错误,在公文“中共中央办公厅国务院办公厅关于印发党政机关公文处理工作条例的通知”中,发文机关是“中共中央办公厅国务院办公厅”,“办公厅”不可以去掉,去掉“办公厅”会改变原公文的发文机关。 故本题选C。 3、注办是由()在公文尾角或公文处理单上简要注记公文的处理情况,以备忘待查。   A:领导人   B:拟办人   C:批办人   D:承办人 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 注办是指由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况(如是否办理,复文字号和日期等),以备日后查考。注办为以后考查公文办理过程、承办方式、承办结果以及承办责任提供依据。 故本题选D。 4、亚当斯的公平理论比较的是()。   A:员工对投入、产出的自我知觉   B:员工对投入、产出的客观测量结果   C:其他人员对投入、产出的评价   D:管理人员对员工投入、产出的评价 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 亚当斯的公平理论由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出,员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。公平理论的基本观点是:当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己的所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。比较有两种,一种比较称为横向比较,即一个人要将自己获得的“报偿”与自己的“投入”的比值与组织内其他人作社会比较,只有相等时他才认为公平。另一种比较称为纵向比较,即把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较,只有相等时他才认为公平。所以,亚当斯的公平理论比较的是员工对投入、产出的自我知觉。 故本题选A。 5、事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成,其中岗位工资和()为基本工资。   A:职务工资   B:薪级工资   C:级别工资   D:加班工资 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制,“三元”指基本工资、津贴补贴、岗位绩效。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。 故本题选B。 6、人事管理的首要工作是()。   A:协调人与人的和谐   B:谋求人与事的恰当配合   C:协调事与事的匹配   D:谋求人与组织的共同发展 正确答案选项:B 解析:人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥,并保护其合法的利益。人事管理的首要工作是谋求人与