印务中心印务员(年度考核)表.docx
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印务中心印务员(年度考核)表.docx
编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码:公共事业部岗位:印务中心印务员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(60%)业务处理成果接待客户热情周到能够使顾客满意效果极佳(27—30)30上级主管主管的感受/记录工作能在预定时间内完成成果尚好(18—26)工作偶有错误须加以督促成果稍差(0—17)创新成果自动改进工作方法或提出建议成效良好(9—10)10能拟订工作方法或提出建议成效普通(6—8)满足现状份内工作少有改进成效稍差
印务中心印务员(年度考核)表.doc
公共事业部岗位:印务中心印务员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(60%)业务处理成果接待客户热情周到能够使顾客满意效果极佳(27—30)30上级主管主管的感受/记录工作能在预定时间内完成成果尚好(18—26)工作偶有错误须加以督促成果稍差(0—17)创新成果自动改进工作方法或提出建议成效良好(9—10)10能拟订工作方法或提出建议成效普通(6—8)满足现状份内工作少有改进成效稍差(0—5)计划性有优越的企划力、计划力而完全达成目标(9—10)10对例行工作有计划完成(6—8)缺
印务中心印务员(年度考核)表.doc
公共事业部岗位:印务中心印务员考评内容指标类型具体指标分值考核者依据来源工作能力(60%)业务处理成果接待客户热情周到,能够使顾客满意,效果极佳(27—30)30上级主管主管的感受/记录工作能在预定时间内完成,成果尚好(18—26)工作偶有错误须加以督促,成果稍差(0—17)创新成果自动改进工作方法或提出建议,成效良好(9—10)10能拟订工作方法或提出建议,成效普通(6—8)满足现状,份内工作少有改进,成效稍差(0—5)计划性有优越的企划力、计划力而完全达成目标(9—10)10对例行工作有计划完成(6—
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