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2024年福建省福州英华职业学院党政机关系/部(院办办科员)招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列文种可以没有成文日期的是()。   A:请示   B:批复   C:通知   D:工作总结 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 成文时间以领导人签发的日期为准;联合发文,以最后签发机关领导人签发的日期为准;会议讨论通过的公文,一般以讨论通过的日期为准;电报,以发出日期为准。 A项错误,请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,需要成文日期。 B项错误,批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,需要成文日期。 C项错误,通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等,需要成文日期。 D项正确,工作总结不属于法定公文,可以不要成文日期。 故本题选D。 2、“议案”适用于各级人民政府按照法律程序向()人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。   A:同级   B:上级   C:全国   D:下级 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十三)议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” 故本题选A。 3、在字号的选用上,公文的正文一般用()。   A:三号仿宋字   B:四号宋体字   C:四号楷体字   D:五号黑体字 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》规定:“如无特殊说明,公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字,回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。 故本题选A。 4、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。   A:钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同   B:孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同   C:李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同   D:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查管理常识。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同”。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同”。条例中并未规定“在岗培训”不合格的处理。 C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同”。李某连续旷工20个工作日,超过15个工作日,故可以解除聘用合同。 D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同”。 故本题选B。 5、事业单位招聘工作人员,在公开招聘活动中未执行回避制度的,应给予哪种处罚()。   A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分   B:由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作   C:由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作   D:依法追究刑事责任 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十六条规定:“招聘工作人员有下列行为之一的,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作:(一)擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;(二)擅自为应聘人员调换考场或者座位的;(三)未准确记录考场情况及违纪违规行为,并造成一定影响的;(四)未执行回避制度的;(五)其他一般违纪违规行为。” 故本题选B。 6、国家建立激励与()相结合的事业单位工资制度。   A:奖励   B:处分   C:精神   D:约束 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。” 故本题选D。 7、书面引用党政公文时,应当()。