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2024年福建省福州罗源县工业和信息化局编外人员招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()具有引导性、警戒性、典型性的特点。   A:公报   B:通报   C:决议   D:决定 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件,或会议经过和决议等的正式文件,具有权威性、指导性和新闻性。 B项正确,通报是适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文。具有引导性、警戒性、典型性的特点。 C项错误,决议是指党的领导机关就重要事项,经会议讨论通过其决策,并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。一般具有权威性和指导性。 D项错误,决定是适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。决定具有全局性、指令性、规范性的特点。 故本题选B。 2、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。   A:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量   B:管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少   C:规模较小的组织,可采用少层次的结构   D:管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。 A项错误,一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量指的是管理幅度而非管理层次。 B项正确,当企业规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系,管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少。 C项正确,管理层次与组织规模成正比关系,组织规模越小,包括的成员越少,则层次越少。 D项正确,管理幅度受到行业特点,人员素质,工作性质,环境特征等多项因素的影响。 故本题选A。 3、下列不属于事业单位工作人员考核等次的是()。   A:优秀   B:称职   C:合格   D:不合格 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”事业单位工作人员考核等次中不包含称职。 故本题选B。 4、下列文种中,可提交人民代表大会审议的是()。   A:条例   B:公报   C:议案   D:会议纪要 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,条例是具有法律效力的法规,如需修订,可提交人民代表大会审议,但条例不属于党政机关公文文种。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第四项规定:“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”公报不需要提交人民代表大会审议。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要不需要提交人民代表大会审议。 故本题选C。 5、某县公安局行文禁止非法传销活动,应用()。   A:通告   B:公告   C:通报   D:通知 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 A项正确,某县公安局行文禁止非法传销活动属于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。某县公安局行文禁止非法传销活动是向全县范围内公众发文,应使用通告。 B项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。某县公安局行文禁止非法传销活动是向全县范围内公众发文,换言之,是向国内较小的范围发文,且并非重要事项,告知对象与重大程度与公告不符。 C项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。具体而言,通报是上级机关把工作情况或带有指导性的经验教训通报下级单位或部门,受文单位只能是制发机关的所属单位或部门,通报制发于事后。某县公安局行文禁止非法传销活动是向全县范围内公众发文,目的是起到预先警示作用,告知对象与制发时间都与通报不符。 D项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。某县公安局行文禁止非法传销活动是向全县范围内公众发文,告知对象与通知不符。 故本题选A。 6、管理的放大绩效,集中体现在()上。   A:整体优化   B:环境优化   C:功能提升   D:要素提升 正确