2024年福建省福州市高新区党群工作部招聘120名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省福州市高新区党群工作部招聘120名历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“管理是艺术”主要相对于________而言的。
  A：环境的连续性
  B：环境的多变性
  C：环境的可预测性
  D：环境的相对稳定性
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理艺术最早由法国管理学家的亨利·法约尔提出，主要强调其实践性和灵活性。这就是说，仅仅凭借书本上的管理理论和管理原则来进行管理，不能保证管理的成功。虽然要根据客观规律进行管理，但管理没有像自然科学那样有固定的公式和定理去指导实践。因此管理的艺术性强调环境的多变性，在管理实践中灵活多变地运用管理理论进行具体问题具体分析。
故本题选B。

2、函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种，结语应使用（）。
  A：妥否请批示
  B：特此函询
  C：特此批复
  D：特此报告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”结尾语可以用：“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。
A项错误，“妥否，请批示”为请示的结语。
B项正确，“特此函询”为发函的结语。
C项错误，“特此批复”为批复的结语
D项错误，“特此报告”为报告的结语。
故本题选B。

3、各机关在制发公文时必须标明发文机关署名，加盖发文机关印章或签署领导人职务、签名章。这体现了公文的哪一特点：
  A：规范的外观样式
  B：直接的应用性
  C：明确的法定作者
  D：原始的记录性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文概述。公文特点是指公文与一般的文章、文学作品相比较，所具有的鲜明个性特点。包括以下六个方面：鲜明的政治性、法定的作者、法定的权威、特定的体式、现实的效用、固定的读者。其中明确的法定作者是指撰制者必须是根据统治政权立法赋予相应权力和承担相应义务的组织。题目表述的是要有明确的法定作者。
故本题选C。

4、事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）级工勤技能岗位。
  A：2
  B：3
  C：4
  D：5
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
故本题选D。

5、报告是向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问时使用的上行文。在这种公文中，行文机关（）。
  A：可以要求上级对报告的质量表明态度
  B：可以借此机会要求上级对某个问题作出答复
  C：不得夹带请示事项
  D：可以向上级提出解决某个亟待办理问题的申请
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
A、B、D项错误，“报告”中不得向上级提出要求或申请等。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”
故本题选C。

6、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（）。
  A：科学地挑选并培训工人
  B：计划职能和执行职能相分离
  C：实行职能工长制
  D：在管理控制上实行例外原则
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
泰罗是古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”，于1911年发表了《科学管理原理》。泰罗的科学管理理论研究对象是企业基层个体员工，研究目的是如何最大限度提高单个工人劳动生产率。其主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。
作业管理方面的主要内容：①工作定额原理；②挑选并培训出一流工人；③差别计件工资制度。
组织管理方面的主要内容：①计划和执行相分离；②实行职能工长制；③管理上实行例外原则。
故本题选A。

7、木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的哪块木板，任何一个组织，可能要面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。因