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2024年福建省福州市平潭综合实验区招聘事业单位人员11人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、不属于组织工作内容的是()。   A:工作职责分派给各个职位   B:协调组织多项任务   C:设定个人、群体及部门之间的关系   D:激励员工工作积极性 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织管理的工作内容有以下几个方面:一是确定实现组织目标所需要的活动,并按专业化分工的原则进行分类,按类别设立相应的工作岗位;二是根据组织的特点、外部环境和目标需要划分工作部门,设计组织机构和结构;三是规定组织结构中的各种职务或职位,明确各自的责任,并授予相应的权力;四是制定规章制度,建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系。 A项正确,工作职责分派给各个职位属于规定组织结构中的各种职务或职位,明确各自的责任的一部分,属于组织工作内容。 B项正确,协调组织多项任务是建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系的一部分,属于组织工作内容。 C项正确,设定个人、群体及部门之间的关系属于按类别设立相应的工作岗位的一部分,属于组织工作内容。 D项错误,激励员工工作积极性不属于组织工作内容。 故本题选D。 2、请示报告通常只主送一个机关,如果你有多个机关送达,可以适用抄送形式,但不可以抄送下级机关。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。 故本题正确。 3、周某作为单位领导,为体现单位纪律严明,制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况,必须一律严格遵守,对于违反纪律者,绝不留情。然而,他却违背了管理中的________原则。   A:人本   B:弹性   C:能级   D:人情 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,人本原则指的是在管理中坚持以人为本,注重发挥被管理者的积极性、主动性,使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能,创造性地完成工作任务。人本原理认为人不是单纯的“经济人”,而是具有多种需要的“社会人”,它认为企业中存在着非正式组织。 B项正确,弹性原则,是指管理必须要有很强的适应性和灵活性,用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势,实现灵活管理。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地,违反了弹性原则。 C项错误,能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。 D项错误,管理中没有人情原则一说。 故本题选B。 4、经办词语指表示通过或责成有关人员或部门加以办理的词语。下列不属于经办词语的是()。   A:可否   B:经查   C:在阅   D:拟定 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文用语按照使用目的不同可分为起首用语、称谓用语、引叙用语、经办用语、商洽用语、期请用语、表态用语、时限用语、过度用语、谦称用语和结尾用语。经办用语是说明经办的过程、情况的用语。 A项错误,“可否”是商洽用语,适用于向收文机关征求、询问对有关事项的处理意见,或与其商洽具体公文办理方法时使用的词语。 B项正确,“经查”表示的是经某人查的过程,属于经办用语。 C项正确,“在阅”表示的是在阅读某篇文章的过程,属于经办用语。 D项正确,“拟定”表示的是草拟方案的过程,属于经办用语。 本题为选非题,故本题选A。 5、关于“请示”的性质及特点表述正确的是()。   A:“请示”属于下行文   B:“请示”具有单向性的特点   C:“请示”不需要上级单位进行回复   D:“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此,“请示”属于上行文。 B项正确,请示的特点:报送单位的针对性、行文的单向性、问题的特殊性、时间性、事项的对应性等等。 C项错误,请示是下级机关请求上级机关对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确的答复,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” 故本题选B。 6、在公文的发文办理程序中,公文印制完毕,对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发,这一过程称为()。   A:复核   B:登记   C:核发   D:传阅 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本