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2024年福建省福州市城乡建设局招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文的议论的三个基本要素是()。   A:论点、论据、论证   B:原因、过程、结论   C:原因、证明、结果   D:论点、辩证、结果 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的议论文三要素是论点、论据、论证。 1、论点(需要证明什么)。是正确、鲜明阐述作者观点的句子,是一篇文章的灵魂、统率。任何一篇文章只有一个中心论点,一般可以有分论点。 2、论据(用什么来证明)。是支撑论点的材料,是作者用来证明论点的理由和根据,分为事实论据和理论论据两种。 3、论证(怎样来证明)。是用严密论据来证明论点的过程。论证的目的在于揭示出论点和论据之间的内在逻辑关系。 故本题选A。 2、对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心,避免多头管理的现象。这是行政组织结构设计原则中()的要求。   A:职能目标原则   B:完整统一原则   C:精简原则   D:人本原则 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,职能目标原则是指职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体,有其统一的职能目标;而在组织系统内部,又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织系统,它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。 B项正确,完整统一原则是指行政组织是一个统一领导和指挥下的组织,因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时,要使上下级之间形成一条连续的等级链条,并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下,明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系,是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。完整统一原则要求对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心。 C项错误,精简高效原则是指行政组织设计中应当体现因事设职、因职用人、人尽其才、物尽其用的行政成本概念。所谓精简并不是越少越好,而是相对于担负的职能任务而言,做到人员素质能力匹配,员额数量适中。这样既避免了人浮于事带来的扯皮摩擦而导致的低效和无效,又减少了行政经费的开销,有利于提高行政绩效,实现低成本高效率的政府行政目标。 D项错误,以人为本原则是指行政组织的核心动力是人的积极性和创造性,为此组织设计必须体现人本原则。在体现组织设计完整性统一性这种传统组织结构的同时,应当根据组织任务、职能性质、技术含量的不同,以及根据人员的受教育水平和素质的不同,相应采取项目型结构和矩阵型结构等直线分权式组织类型,这类扁平结构的设计所具有的人本精神,有利于人对于自身价值实现的追求,有利于通过授权来鼓励组织成员积极性和创造性的发挥。 故本题选B。 3、在某通报中,有“贯彻落实不到位”、“了解不够”、“督促检查不力”等字眼,其中“不到位”、“不够”、“不力”等使用的是()。   A:灵活语言   B:含糊语言   C:模糊语言   D:新锐语言 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文作为传达国家政策法令,处理日常事务的文书,其语言要求准确、清楚、简明扼要。它一方面要求真实,语言准确,另一方面,公文又必须要求简洁性与概括性。所以有必要使用一些模糊词语,否则,公文将变得冗长乏味,导致虽然说清楚了但语言过于啰嗦。像“贯彻落实不到位”、“了解不够”、“督促检查不力”等,如果将“不到位”、“不够”、“不力”的情形一一列举,可能内容过多,这里使用这样的模糊语言进行了简单的概括,使内容简洁生动。因此,这类语言属于模糊语言。 故本题选C。 4、下列公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是()。   A:通知   B:通报   C:意见   D:决议 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。” 故本题选B。 5、在人际沟通中有效倾听的正确做法是:   A:使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积