2024年福建省福州市事业单位劳动人事争议仲裁院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共116页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年福建省福州市事业单位劳动人事争议仲裁院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年福建省福州市事业单位劳动人事争议仲裁院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、以下不属于适用命令的是()。 A:公布行政法规和规章 B:宣布施行重大强制性措施 C:嘉奖有关单位和人员 D:对重要事项作出决策和部署正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予
2024年福建省福州市劳动人事争议仲裁院招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年福建省福州市劳动人事争议仲裁院招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于组织创新的说法,最准确的一项是()。 A:相对于技术创新,组织创新的重要性并没有那么大 B:组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的 C:组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容 D:组织创新是自发的过程,并不体现管理者意志正确答案选项:C解析:本题考查管理
2024吉林省吉林市劳动人事争议仲裁院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024吉林省吉林市劳动人事争议仲裁院招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、办公室更改电话号码,可用()公布周知。 A:通知 B:通告 C:启事 D:布告正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”B项正确,《党政机关公文处理工作条
2024年福建福州市劳动人事争议仲裁院协调员招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年福建福州市劳动人事争议仲裁院协调员招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、处置突发性公共事件的首要原则是()。 A:慎重性原则 B:安全性原则 C:效率性原则 D:迅速性原则正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。突发性公共事件是指在较短的时间内急速爆发的,具有一定普遍性的社会危机。突发性公共事件具有突发性、普遍性和非常规性三个特点。A项错误,慎重性原则不是
2024广东南山劳动人事争议仲裁院事业单位招聘8人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024广东南山劳动人事争议仲裁院事业单位招聘8人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、通报这一公文文种的表达方式一般侧重于()。 A:叙事 B:说理 C:说明 D:议论正确答案选项:A解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。其中,一般采用“引用式”或“列举式”,也可采取其他一些方法进行表达。公文所采用的表达方式主要为阐述、陈述、议论。在一般意义上说,这