2024年福建省南平邵武市事业单位招聘75人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省南平邵武市事业单位招聘75人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
  A：前者有利于调动员工积极性
  B：后者可为组织输送新鲜血液
  C：前者的备选对象范围较狭隘
  D：后者容易形成定势不利创新
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
内部招聘和外部招聘是企业招聘常用的方式。内部招聘是指当企业内出现职位空缺时，通过一定的程序将企业内部符合条件的员工调整到该职位上；外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外众多的应聘者中选拔符合空缺职位要求的人员。内部招聘和外部招聘各有优点。内部招聘中，企业对候选人的能力有清晰的认识，候选人更加了解职位要求，还有利于鼓舞员工士气，成本更低，从而调动员工积极性。外部招聘有更大的候选人选择空间，候选人能够带来新的技能和想法，还有利于激励老员工、保持竞争力。如何招聘到更优秀的人才要视企业的情况和要求来决定。
故本题选D。

2、2020年6月26日新疆于田发生6.4级地震，于田县拟向市政府请求增拨地震救灾物资，应使用的文种是（）。
  A：请示
  B：批复
  C：纪要
  D：通知
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。于田县拟向市政府申请增拨地震救灾物资，适用请示。
B项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。
C项错误，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。
D项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
故本题选A。

3、下列说法正确的是()。
  A：社会问题是政策问题的一部分
  B：社会问题转变为政策问题必须经过公众议程
  C：社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题
  D：公众议程对政府议程没有任何影响
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误、C项正确，社会问题作为政策客体，是指实际条件与应有条件之间的偏差，或者是实际状态与社会期望状态之间的差距。政策问题指少数能被政府摆上议事日程并加以处理的涉及社会上相当部分人或影响较大的社会问题。有一部分社会问题能够进入政策议程，转化成为政策问题。二者不是包含关系。
B、D项错误，政策议程包括两种情况：系统议程（公众议程）与正式议程（政府议程）。公众议程往往出现在政府议程之前，由一些不系统的或不完全成型的议论所组成，人们对于问题的实质及其社会影响认识还不够具体。其主要目标是使公众诉求能在政府议程中占有一席之地；公众议程对政府议程的建立具有决定性的影响。一般而言，社会问题先经过公众议程，然后才进入政府议程，有时也可越过公众议程直接进入政府议程。但社会问题转变为政策问题不是必须经过公众议程。
故本题选C。

4、（）是管理的首要职能，它包含“活动条件研究”“制定业务决策”等程序和内容。
  A：领导
  B：组织
  C：计划
  D：沟通
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理职能包括计划、组织、人事、领导、控制等职能。其中计划职能是管理过程中的首要职能，是管理活动的起点。计划职能是指管理者制定计划、执行计划和检查计划执行情况的全过程。组织职能是指为有效实现组织目标，建立组织结构，配备人员，使组织协调运行的一系列活动。
故本题选C。

5、霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
  A：企业的薪酬水平与奖励制度
  B：企业的管理与劳动纪律
  C：职工的技术能力与知识结构
  D：职工的工作态度及人际关系状况
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。1924-1932年美国哈佛大学教授梅奥主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的“经济人”，而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。
故本题选D。

6、威信就是指一个人的威望与信誉，在管理学领域内，管理者威信高低的影响因素不包括（）。
  A：管理理者自身所具备的才能
  B：管理者所处地位的高低
  C：管理者散发的品格和与其产生的感情因素
  D：管理者沉淀的知识水平
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
构成领导者非权力性影响力的因素有品格因素，知识能力因素和感情因素。并不包括职位的高低。
故本题选B。

7、纪要应当如实地反映会议内容，不能离开会议实际而进行再次创作，也不能进行人为地拔高、深化和填平补齐。这体现了纪要的（）的特点。
  A：纪实性
  B：要点性
  C：特殊性
  D：及时性