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2024年福建省三明市烟草专卖局(公司)招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、组织行为学派注重研究的是()的行为,包括群体的文化,行为方式和行为特点等。   A:团队   B:群体   C:小组   D:联合体 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织行为学派注重研究的是组织中群体的行为,包括群体的文化、行为方式和行为特点等,这个学派也常被称作群体行为学派。群体行为学派着重研究各种群体的行为方式,从小群体的文化和行为方式到大群体的行为特点,均在研究之列。 故本题选B。 2、人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨大的潜在危机事件称作()。   A:灰犀牛事件   B:彼德事件   C:墨菲事件   D:黑天鹅事件 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,灰犀牛事件是指太过于常见以至于人们习以为常的风险,比喻大概率且影响巨大的潜在危机。 B项错误,彼德原理,又称为“向上爬”理论,是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。 C项错误,墨菲定律是指如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。 D项错误,黑天鹅事件是指非常难以预测,且不寻常的事件,通常会引起市场连锁负面反应甚至颠覆。 故本题选A。 3、精神层是组织文化的核心和灵魂,下列不属于组织精神层文化的是()。   A:组织最高目标   B:组织哲学   C:组织风俗   D:组织宗旨 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化分为四个层次:物质层、制度层、行为层和精神层。其中,精神层即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。精神文化是组织文化的核心和灵魂,主要包括:①企业或组织的最高目标;②组织哲学;③组织精神;④组织风气;⑤组织道德;⑥组织宗旨。 本题为选非题,故本题选C。 4、一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括()。   A:权力的行使以授权为主   B:员工的自主性得到提高   C:组织中员工的整体意识下降   D:员工的工作环境和氛围相对宽松自由 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,权力的行使以授权为主。因为信息的传递效率加快,使得很多事情上级不必亲力亲为,做好授权即可。 B项正确,员工的自主性得到提高,因为信息技术的强大支撑,很多资料和方法使得员工可以自行掌握。 C项错误,一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括组织中员工的整体意识下降。 D项正确,员工的工作环境和氛围相对宽松自由,信息技术的高度发达解决了很多员工在工作中可能会遇到的问题,提高了工作效率,也降低了对于上级和同事的依赖性。 本题为选非题,故本题选C。 5、社会保险是社会保障制度的主要内容。关于社会保险和商业保险的主要区别,下列表述不正确的是()。   A:社会保险不以盈利为目的;商业保险则有经营性,以盈利为目的   B:前者保险范围广,后者保险范围小   C:参加社会保险的对象是劳动者,其范围由法律规定,受资格条件的限制;商业保险的对象是任何人,投保人只要自愿投保并愿意履行合同约定即可   D:社会保险由国家和有关部门统一规定,商业保险由个人自愿参加 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其主要特征包括:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。 商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。其主要特征包括:1、商业保险的经营主体是商业保险公司;2、商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的;3、商业保险的对象可以是人和物(包括有形的和无形的),具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利