2024年福建省万联混凝土限公司历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建省万联混凝土限公司历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在行政公文中，只能用于上行文的公文种类有（）。
  A：报告
  B：通知
  C：批复
  D：意见
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
党政机关15种公文中，根据行文方向划分，只能是上行文的文种有报告和请示。
故本题选A。

2、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
  A：集体协商
  B：调查问卷
  C：公示制度
  D：职工代表大会
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第四条规定：“事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。”
故本题选D。

3、用于答复下级机关请示事项的公文是（）。
  A：请示
  B：命令
  C：报告
  D：批复
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二款规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
故本题选D。

4、对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。
  A：提供诱人的薪水和福利
  B：提供具有挑战性的工作
  C：提供舒适的工作环境
  D：宽松灵活的规章制度
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
双因素理论亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即激励因素和保健因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等，这些因素都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。
A、C、D三项错误，薪水和福利、工作环境、规章制度都属于公司的政策与管理和工作条件等因素，应当属于保健因素。
B项正确，具有挑战性的工作是与工作内容有关的因素，可以激发员工的工作积极性，属于激励因素。
故本题选B。

5、机密公文应根据机密程度划分机密等级，分别注明“绝密”“机密”“秘密”等字样。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文格式。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项，公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。
故本题正确。

6、下列有关“决议”表述不正确的是：
  A：决议的人称只能有一个，即“会议”
  B：决议的成文日期，其位置在正文之后
  C：决议的正文是对决议对象的评价和表态
  D：决议适用于会议讨论通过的重大决策事项
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，决议常以第三人称来写，一般用“会议听取（讨论、审议）了”、“会议决定”、“会议指出（认为）”、“会议号召（要求、希望）”等作为过渡起始语。
B项错误，决议正式通过的日期一般放在标题下，在小括号内注明会议名称及通过时间，也可只写年月日，并非在正文之后。
C项正确，决议的正文由决议缘由、决议事项和结语三部分构成。决议缘由：一般要简要说明有关会议审议决议涉及事项的情况；决议事项：写明会议通过的议决事项；结语：一般紧扣决议事项有针对性地提出希望、号召和执行要求。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。
本题为选非题，故本题选B。

7、法定公文中使用频率最高的公文是（）。
  A：决定
  B：通知
  C：通告
  D：请示
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
通知在15个法定公文文