2024年福建漳州古雷工程项目服务限公司招聘18人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建漳州古雷工程项目服务限公司招聘18人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。
  A：对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
  B：对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
  C：关于公司各部门办公电脑的分配方案
  D：对一位客户的投诉进行例行处理
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识。
管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能指具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾，抓住问题实质，形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。概念技能对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。
本题中，老张作为公司总经理属于高层管理者，其最应该亲自处理复杂多变、关涉全局的问题，选项中主要竞争对手突然大幅削价需要管理者进行分析、判断并迅速反应，B项正确。
故本题选B。

2、工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用，写工作总结时应将重点放在（）。
  A：总体概括
  B：主要成绩和做法
  C：存在问题
  D：经验教训
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。总结的重点应当放在经验教训方面，即对取得的成绩和存在的缺点进行分析、研究，把它上升为理论，概括出规律性的东西，并对以后的工作提出指导。
故本题选D。

3、下列哪种领导类型最受人欢迎（）。
  A：民主型
  B：独裁型
  C：放任型
  D：自决型
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，民主型领导注重行政领导和被领导者以及群众互相沟通，注重对成员的鼓励，满足成员需要。其特点是上下级关系密切，在政策执行过程中，行政领导充分放权、授权给下级行政人员，充分调动发挥其积极性、主动性。因此，民主型领导类型最受人欢迎。
B项错误，独裁型领导是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中，用强制命令推行工作，下级被动开展工作，即专断式领导方式。因此，独裁型领导类型往往不是最受人欢迎的。
C项错误，放任型领导是指领导只进行必要的指导和监督，而下级此刻则充分掌握了权力，下级工作相应地会有主动性和决定性。对于不同能力和工作动力的下属，其有效性不同。因此，放任型领导不是最受欢迎的。
D项错误，行政领导的方式按领导运用行政权力的不同方式可分为专断式领导方式、民主式领导方式和放任式领导方式，并无自决型表述，为干扰项。
故本题选A。

4、事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级，高级岗位是（）。
  A：一至五级
  B：一至七级
  C：十一至十三级
  D：十一至十五级
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。”
故本题选B。

5、为加强我国的耕地保护，国务院建立了激励机制：整合中央和地方各级涉农资金，对承担耕地保护任务的农村集体经济组织和农民进行奖补，切实让保护耕地的农民获利。建立这种激励机制体现的行政执行手段是（）。
  A：行政手段
  B：经济手段
  C：法律手段
  D：思想教育手段
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，行政手段，指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法，具有强制性的特点，可以不遵循等价交换原则。题文中政府对农民进行奖补，是依靠激励来到达保护耕地又维护农民利益的目的的方式，农民获利，手段温和，并未通过命令、规定等方式强制实施耕地保护，故排除A。
B项正确，经济手段，指行政机关运用包括税收、罚款、开支、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。国务院为加强耕地保护建立经济激励机制，整合