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2024年福建泉州水务集团限公司社会公开招聘101人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公共管理的对象不包括()。   A:公共项目   B:社会问题   C:公共资源   D:个人行为 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理常识。 ABC项正确,公共管理以社会公共事务作为管理对象。社会公共事务的具体内容分为公共资源、公共项目、社会问题等。因此,公共管理的对象包括公共资源、公共项目、社会问题。 D项错误,个人行为不属于社会公共事务,不是公共管理的对象。 本题为选非题,故本题选D。 2、公共危机管理的核心框架是“一案三制”,其中三制不包括以下哪项?()   A:应急管理体制   B:运行机制   C:法制   D:指挥机制 正确答案选项:D 解析:本题考查管理常识。“一案三制”是具有中国特色的公共危机管理体系,也是中国公共危机管理的核心框架。“一案”是指国家突发公共事件应急预案,“三制”分别是应急管理体制、运行机制和法制。 A项正确,应急管理体制主要指建立健全集中统一、坚强有力、政令畅通的指挥机构。 B项正确,运行机制主要指建立健全监测预警机制,应急信息报告机制,应急决策和协调机制。 C项正确,法制机制主要通过依法行政,努力使突发公共事件的应急处置逐步走上规范化、制度化和法制化轨道。 D项错误,指挥机制不属于公共危机管理的“一案三制”。 故本题选D。 3、述职报告主要以()的方式进行公布。   A:行文   B:张贴   C:宣读   D:媒体 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述报告要任职情况。主要以宣读的方式进行公布。述职尽量使用朴实的语言,使群众易懂好记。因为述职报告是要在上级领导和所属单位职工面前进行宣读的,因此,措辞一定要严谨,态度一定要谦恭。 故本题选C。 4、古人云:明者因时而变,知者随事而制。从组织管理的角度而言,对其理解最正确的是()。   A:管理者在不同时间必须采取不同的管理方式   B:组织管理中,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施   C:管理实践中,对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法   D:管理没有共通性,必须具体问题具体分析 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 “明者因时而变,知者随事而制”意思是聪明的人往往会根据时期的不同而改变自己的策略和方法,有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。这两句古语告诫我们处理事情应该遵循一定的原则,但是也要因时制宜、因地制宜,根据情境、形势的不同而灵活变通。 A项错误,不同时间的同类事情也可以采取同样的管理方式,选项说法过于绝对。 B项正确,符合题意。 C项错误,对同类事情可以采取同样的处理办法,选项说法过于绝对。 D项错误,管理是有共通性的,选项说法过于绝对。 故本题选B。 5、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()。   A:事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年   B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月   C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同   D:事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查时事政治。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年”。符合规定。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月”。选项“6个月”错误。 C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”符合规定。 D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”符合规定。 本题为选非题,故正确答案为B。 6、宣布施行重大强制性行政措施,应该使用的文种()。   A:公告   B:通告   C:通知   D:命令 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告,宣布。 B项错误,通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。 C项错误,通知是运