2024年福建厦门市思明区机关后勤保障中心补充非在编工作人员考试3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建厦门市思明区机关后勤保障中心补充非在编工作人员考试3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定》属于（）。
  A：指挥性决定
  B：知照性决定
  C：命令性决定
  D：裁决性决定
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，指挥性决定是对于重要事项或者重大行动做出安排的决定。常见的有规定性决定、规范性决定、指导性决定、指示性决定、具有有关法令性质的决定、处理重大问题的决定和安排重要行动的决定等。
B项正确，知照性决定是指将决定事项知照给有关单位和人员的决定。如表彰决定、处分决定、机构设置决定、人事安排决定、发布法规性事项或对某一具体事项做出安排的决定等。《全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定》是对某一事项做出安排的决定，需要有关单位知晓和了解，属于知照性决定。
C、D项错误，根据具体用途和内容的不同，决定一般有以下两类，即指挥性和知照性决定，其中包括规定性决定，指示性决定，处分决定，奖惩性决定等，不包括命令性决定和裁决性决定。
故本题选B。

2、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，行文应用（）。
  A：公告
  B：通知
  C：决定
  D：意见
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的种类和分类。
A项：错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
B项：错误，通知适用于发布传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
C项：正确，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
D项：错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
故本题选C。

3、下列发文字号的书写，正确的是（）。
  A：国发〔2018〕021号
  B：国发〔2018〕21号
  C：国发〔18〕第21号
  D：〔2018〕国发21号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式常识。
公文版头中，发文字号应由发文机关代字、发文年份和发文顺序号组成。《党政机关公文格式》第7.2.5条规定：“年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号‘〔〕’括入；发文顺序号不加‘第’字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加‘号’字。”
A项错误，发文顺序号不标虚位。
B项正确，符合发文字号书写标准。
C项错误，发文年份不应缩写且发文顺序号不加“第”字。
D项错误，发文机关代字应在发文年份之前标注，不符合题意。
故本题选B。

4、《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的________》
  A：通报
  B：命令
  C：函
  D：通知
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员”。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
故本题选A。

5、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（）。
  A：下属能够了解沟通的内容
  B：下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
  C：下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
  D：下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，职权要被下属接受，必须下属能够了解沟通的内容，如果下属和领导之间没有有效的沟通，下属则不能明确活动目标、任务，难以开展活动。
B项错误，职权要被下属接受，必须下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使不能逾越他们的能力和服从范围。
C项正确，下属只有自身要求与组织宗旨一致的情况下才能按照组织目标接受领导的指挥。
D项正确，职权要被下属接受，在做决定前，下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的。
本题为选非题，故本题选B。

6、在一个组织中，（）是组织成员应具备的最基本条件。
  A：较高的政治素质
  B：良好的道德品质
  C：相应的业务知识和水平
  D