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2024年福建厦门夏商集团限公司招聘15人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的文种是()。   A:公告   B:通报   C:通知   D:通告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”不符合题干要求。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”符合题干要求。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”不符合题干要求。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”不符合题干要求。 故本题选B。 2、提出“X理论—Y理论”的行为科学家是()。   A:克莱顿·奥尔德弗   B:戴维·麦克利兰   C:道格拉斯·麦格雷戈   D:维克托·弗鲁姆 正确答案选项:C 解析:本题考查文化常识。美国管理学家麦格雷戈于1957年提出了X-Y理论,他把传统管理学称为“X理论”,他自己的管理学说称为“Y理论”。X理论认为:多数人天生懒惰,尽一切可能逃避工作,须采取强迫命令。Y理论认为多数人愿意对工作负责,并有相当程度的想象力和创造才能,通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一致。 A项错误,克莱顿·奥尔德弗,美国耶鲁大学行为学家教授、心理学家,ERG需要理论的创始人。 B项错误,戴维·麦克利兰,美国社会心理学家,提出了成就动机理论。 C项正确,道格拉斯·麦格雷戈,美国著名的行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师。 D项错误,维克托·弗鲁姆,著名心理学家和行为科学家,期望理论的奠基人,国际管理学界最具影响力的科学家之一。 故本题选C。 3、阅读下面公文,回答51~52题 ××市工商行政管理局公告 根据国家工商行政管理局第86号令《广告经营资格检查办法》的规定,我局决定自××年××月××日至××年××月××日对我市的广告经营单位进行资格检查。请各广告经营单位于××年××月××日前持资格材料到注册管辖地工商行政管理局,由工商行政管理局进行广告经营资格审查。未按时报送广告经营资格检查材料的,依照《广告经营资格检查办法》的规定处理。 (1)、公告的适用范围是()。   A:向国内外宣布重要事项或者法定事项   B:在一定范围内应当遵守或周知的事项   C:各级行政机关和企事业单位   D:告诉并警告所有人 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五款规定:公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款规定:通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 C、D项错误,公告适用范围是向国内外宣布重要事项或者法定事项。 故本题选A。 (2)、该则公文共存在()处明显错误。   A:2   B:3   C:4   D:5 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 错误一,标题有误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。该公文是向辖区内发,属于一定范围内,故标题应为《××市工商行政管理局通告》。 错误二,正文中“××年××月××日”年份应标4位阿拉伯数字,改为“××××年××月××日”。 错误三,公文右下角缺乏署名和成文日期。 故有3处错误。 故本题选B。 4、企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才,企业经营业绩却长期表现不佳,职工的工作积极性普遍不高,并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件,则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。()   A:计划   B:组织   C:领导   D:控制 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,计划职能是指为实现组织的目标,制定和执行决策,对组织内的各种资源实施配置的行动方案和规划。计划一直都被认为是管理的重要职能,在计划职能中,又包括如下三个职能:计划制定职能,预测职能,决策职能。职工的工作积极性普遍不高不属于计划职能方面的问题。 B项错误,组织职能是指为实现组织的目标,执行组织的决策,对组织内各种资源进行制度化安排的职能。它的具体职能有:建