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2024年福建厦门华侨亚热带植物引种园招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、职业评定是一个综合的过程,涉及身体、心理和职业适应性三个方面,其中不包括对残疾人的()进行评定。   A:兴趣   B:价值观   C:耐力   D:相貌 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学相关知识。 职业评定就是测定残疾人的作业水平和适应职业的潜在性,主要内容包括对残疾人的兴趣、个性、气质、价值观、态度、身体能力、耐力、学习及工作的适应性等的评定。通过“各科综合”方式,诊断、指导和预测残疾人职业发展的可能性,并为科学的职业指导、职业训练与制定职业康复计划提供依据。 A项正确,职业评定主要内容包含兴趣。 B项正确,职业评定主要内容包含价值观。 C项正确,职业评定主要内容包含耐力。 D项错误,职业评定主要内容不含相貌。 故本题选D。 2、公文中上行文最基本、最常用的行文方式是()。   A:逐级行文   B:多级行文   C:越级行文   D:直达行文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,公文中上行文最基本、最常用的行文方式是逐级行文,逐级行文指向直接的上级或者直接下级行文。为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式,按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文。 B项错误,多级行文。是指下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文或领导机关根据需要,同时下达几级机关的一种行文方式。为加快公文传递,在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文。 C项错误,越级行文。是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央直接的行文。为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序,防止工作上的脱节、被动或抵触,一般情况下应避免越级行文。 D项错误,直达行文。是指党政机关直接发到最基层的党政组织或者传达到人民群众的一种直接行文方式。有一些非涉密性文件,还可以采用登报、广播、电视等形式,直接与广大人民群众见面。直达行文一般为下行文。 故本题选A。 3、为了增强公文的权威性和有效性,便于公文的处理和管理,必须强调()。   A:公文语言规范   B:公文文种规范   C:公文结构规范   D:公文体式规范 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的概念和特点。 公文体式的规范性是公文权威性、严肃性在公文形式上的具体体现。公文体式如果不规范,不仅影响公文的质量和版面形式的美观大方,更重要的是影响公文的严肃性和应有作用的发挥,有时还会给工作造成重大失误。公文体式的规范性要严格符合《党政机关公文处理工作条例》里的规定。 故本题选D。 4、“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是()。   A:尊重原则   B:理解原则   C:相容原则   D:效率原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,尊重包括两个方面:自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己,维护自己的尊严,不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。 B项错误,理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等,并能设身处地地关心对方。 C项正确,人际关系中的相容原则是指人际交往中的心理相容,即指人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容,应注意增加交往频率,寻找共同点,谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔,宽以待人。 D项错误,效率原则是行政机关在行使其职能时的重要价值取向。效率原则的基本含义是行政机关在行使其职能时,要力争以尽可能短的时间,尽可能少的人员,尽可能低的经济耗费,办尽可能多的事,取得尽可能大的社会、经济效益。 故本题选C。 5、事业单位考核工作人员的重点是()。   A:品德   B:能力   C:廉洁   D:实绩 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十条指出:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。” 故本题选D。 6、公共事业管理最突出的特征是()。   A:服务性   B:公共性   C:沟通性   D:非营利性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 公共事业管理是指国家或公共行政组织在宪法和有关法律的规定范围内对国家和社会公共事务的管理活动。公共事业管理的基础是公共行政权力。公共事业管理的首要特点是公共性。 故本题选B。