2024年福建南平荣坤钢化玻璃公司历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建南平荣坤钢化玻璃公司历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势。这主要体现了A领导具有良好的（）。
  A：筹划和决断能力
  B：言语表达能力
  C：人际交往能力
  D：灵活应变能力
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划，体现了其具有良好的筹划能力。在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势，体现了其具有良好的决断能力。
B项错误，言语表达能力指的是一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。与题干要求不符。
C项错误，人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力，包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力。与题干要求不符。
D项错误，灵活应变能力是人所具有的随着变化了的情况立即采取不同应付措施的技能和本领。与题干要求不符。
故本题选A。

2、公文格式的三大部分分别是（）。
  A：版头、主体、版记
  B：版记、主干、后记
  C：版头、主体、版心
  D：版头、主干、版记
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的各要素分为版头、主体、版记三部分。
公文版头部分：公文首页红色分割线以上的部分称为版头。版头包括：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。
公文主体部分：公文首页红色分割线（不含）以下、公文末页首条分割线（不含）以上的部分称为主体。包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件。
公文版记部分：公文末页首条分割线以下、末条分割线以上的部分称为版记。包括：抄送机关、印发机关和印发日期、页码。
故本题选A。

3、政府在政治上应保障人民享有广泛的平等和自由，这反映的是政府的（）。
  A：政治职能
  B：经济职能
  C：法律职能
  D：服务职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
政府有四项基本职能包括：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。
A项正确，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。我国政府政治职能主要包括：军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。题干中政府在政治上有义务保障人民享有广泛的平等和自由，这是政治职能的具体体现。
B项错误，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。我国政府经济职能主要包括：国有资产管理、市场监管、宏观调控和公共产品提供等。
C、D两项错误，政府的基本职能中不包括法律职能、服务职能。
故本题选A。

4、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。
  A：12个月
  B：24个月
  C：32个月
  D：48个月
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
D项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条第二款规定：“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。”
故本题选D。

5、公共政策是政府在处理公共问题、实现公共利益的政治过程中制定出来的原则、方针、措施、策略和方法。其特征不包括（）。
  A：公共性
  B：合法性
  C：权威性
  D：多样性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
公共政策指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。它的主要特征是公共性、层次性、阶段性、普遍性、稳定性、合法性和权威性等。多样性不是其主要特征。
故本题选D。

6、某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
  A：以权威为中心的领导方式
  B：以事为中心的领导方式
  C：以人为中心的领导方式
  D：人事并重的领导方式
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。持以人为中心的领导方式的领导者认为，只有工作人员身心愉快，才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，鼓舞工作情绪；尽可能采取分层负责制，部属被授予应有的权责，领导者不随便干预，发挥工作人员的积极性；给予工作人员合理