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2024年福建南平市邮政管理局招聘劳务派遣人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某市政府服务管理局在政府网站推出“我要找政策”专题栏目,其最大的创新是改变了以“政府”为主体的公开模式,改为以“用户”为主体,实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变。这种转变体现了()。   A:政府权力的减少   B:服务型政府已经建立   C:政府职能的转移   D:政府以人民为中心的理念 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政府权力减少的说法错误,政府的权力是法律规定的,不会随意增减。故表述错误。 B项错误,我国正在推动建立服务型政府,但不能因某市政府的转变就推断出我国已经建立服务型政府,以偏概全。故表述错误。 C项错误,题干强调的是政府以人民为中心、为人民服务,没有体现致府职能的转移。与题干表述无关。 D项正确,某市政府服务管理局通过主体创新,实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变,题干更强调“市民需要什么”,这种转变体现了政府以人民为中心的理念。 故本题选D。 2、“群雁高飞头雁领”体现了()的领导方式。   A:示范型   B:命令型   C:说服型   D:授权型 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,示范式领导方式是一种较为保守的领导方式,因为它是建立在下属对领导者的主动归依和主动模仿的基础之上。“群雁高飞头雁领”的意思是雁群中领头飞的大雁划破长空,克服一切困难和阻力,飞行在雁群前头,发挥着带头示范作用,引领其他大雁。其他大雁则服从领导、分工协作、形成合力,大家目标一致地以最优化的飞行方式飞向目的地。 B项错误,命令型领导方式是指领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干,强调直接指挥。 C项错误,说服型领导方式是指领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属的积极性。 D项错误,授权型领导方式是指领导者几乎不加指点,由下属自己独立地开展工作,完成任务。 故本题选A。 3、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于:   A:上行文   B:平行文   C:下行文   D:越级行文 正确答案选项:B 解析: 本题考查行文规则知识。 按照行文关系、文件去向,可分为上行文、平行文、下行文。非同一组织系统的任何机关,也就是不相隶属机关之间行文属于平行文,主要是函,也包括一些通知、通报、纪要。 故本题选B。 【解析拓展】 A项:上行文,指下级机关向所属上级机关的发文,主要有请示、报告。A项错误,不当选。 C项:下行文,指上级机关对所属下级机关的发文,如决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。C项错误,不当选。 D项,越级行文是仅限于上行文,即下级机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式,只有在特殊情况下才可以越级行文。特殊情况指:(一)多次请示直接上级而得不到解决,下级机关又认为非解决不可的事项;(二)回复更高一级上级机关的询问或汇报更高一级上级机关直接交办的事项;(三)情况非常紧急,按正常逐级行文方式就会贻误时机造成重大事故或更大损失;(四)控告、揭发直接上级。除第四种情况外,在越级行文的同时要把文件抄报被越过的上级机关。D项错误,不当选。 4、需要层次理论一般是需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,其中低层次的需求()。   A:安全需要   B:社会需要   C:生理需要   D:自我实现需要 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 需求理论是马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出,书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。其中最低层次需求是指能维持正常衣、食、住、行的需求,是级别最低、最急迫的需求,即生理需求。最高需求是人们追求实现自己的能力或者潜能,并使之完善化的需求,即自我实现需求。 故本题选C。 5、行政系统内部监督包括一般监督和专门监督,其中专门监督包括行政监督和()。   A:审计监督   B:政党监督   C:公民监督   D:司法监督 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政监督分为内部监督和外部监督。(1)内部监督又分为一般监督和专门监督:①一般监督主要指层级监督,是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分,也是最为广泛的一种监督,具有直接性、经常性和广泛性等特点。②专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。(2