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2024年福建南平市发展和改革委员会事业单位招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、小张是总经理的秘书,他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动,中午吃饭时他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于()。   A:周围式沟通   B:纵向沟通   C:正式沟通   D:非正式沟通 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,周围式沟通是将要表达的内容向自己周围的人表达,是一种一传多的方式,小张在中午吃饭时将消息告诉了同在一个单位的小王,并没有体现“一传多”,因此他们的沟通方式不属于周围式沟通。 B项错误,纵向沟通是管理者对员工所进行的自上而下的信息沟通或者是员工自下而上向领导汇报信息的沟通。前者如将组织目标、计划方案、政策措施传达给基层群众,发布组织新闻消息,对组织面临的一些具体问题提出处理意见等。后者如向厂长信箱提供合理化建议等。小张和小王在同一个单位,他们的沟通没有体现上下级关系,因此他们的沟通关系不属于纵向沟通。 C项错误,正式沟通,是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠道进行的沟通,例如组织间的公函来往,组织内部的文件传达、发布指示、指示汇报、会议制度、书面报告、一对一的正式会见等。小张是在中午吃饭时将消息告诉了同在一个单位的小王,他们之间的沟通并不正式,因此不属于正式沟通。 D项正确,非正式沟通是指在组织正式信息渠道之外进行的信息交流。小张在中午吃饭时将消息告诉了同在一个单位的小王,属于在组织正式信息渠道之外进行的信息交流,因此他们的沟通属于非正式沟通。 故本题选D。 2、按照事业单位的(),通常可将事业单位分为全额、差额、自收自支预算管理单位。   A:资金来源   B:职责不同   C:行业领域   D:隶属关系 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据事业单位资金来源的不同,事业单位分为自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。 按照社会功能,将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。 故本题选A。 3、公报写作中,内容复杂,问题头绪较多的公报多适合采用()。   A:分段式   B:序号式   C:条款式   D:联合式 正确答案选项:B 解析:本题考查公文文种。 公报适用于公布重要决定或者重大事项。在写作过程中,公报一般有以下三种结构:(1)分段式:每段说一层意思或一项决定。(2)序号式:多用于内容复杂、问题头绪较多的公报。(3)条款式:多用于联合公报(联合公报是指两个或两个以上的国家、政府、政党就有关重大国际问题、事件的会谈进展、经过、达成的协议等所发表的正式文件)。所以,内容复杂,问题头绪较多的公报多适合采用序号式。 故本题选B。 4、公文写作活动中,公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为,而不是撰稿人自身内心情感的自然驱动。这体现了公文写作具有()。   A:被动性   B:技术性   C:实用性   D:群体性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的概念和特点。 A项正确,公文写作的被动性指公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为,体现机关领导意图和愿望,排斥个性化写作。公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为,不是代表撰稿人自身内心性感的自然驱动,体现了公文写作的被动性。 B项错误,公文写作的技术性指公文有自身特有的办理程序和写作格式,材料中未体现。 C项错误,公文写作的实用性指它总是根据现实需要,针对实际问题而制发,有着明确的写作目的,材料中未体现。 D项错误,公文写作的群体性指公文的群体思维的结果,签发文稿的领导应集思广益、从善如流,材料中未体现。 故本题选A。 5、根据强化理论观点,正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动,宜采取的策略是()。   A:正强化   B:负强化   C:冷处理   D:多参与 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,正强化是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果,就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动,宜采取正强化的策略。 B项错误,负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。题干中未明确非正式组织活动带来的影响,所以不宜用负强化来减弱这些活动的效应。 C项错误,冷处理原则即是在处理突发事件时,不能急于表态和下定论,要弄清楚事件的来龙去脉。太过于草率会使自己陷入被动,因此要保持冷静、公平、宽容的心态,与题干无关。 D项