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2024年省沂南县张庄镇人民政府关于招考8名劳务派遣工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文中代表其内容特征的、最说明问题的、起关键作用的并主要供制作公文索引和电子计算机检索之用的是()。   A:发文机关   B:主题词   C:决定   D:批复 正确答案选项:B 解析:主题词又叫关键词,它是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。主题词是办公现代化的产物,它主要供制作公文索引和电子计算机检索之用。根据新的《党政机关公文处理工作条例》,主题词已被取消。 故本题选B。 2、以下不属于“总结”主体部分的是()。   A:主要成绩和收获   B:主要经验体会   C:存在的经验教训   D:以后的努力方向 正确答案选项:D 解析:总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。开头会介绍基本情况;主体部分会重点介绍主要成绩和收获、取得的经验和需要吸取的教训;最后结尾会表明决心,讲明以后努力的方向。“以后的努力方向”属于结尾的部分。 故本题选D。 3、根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(二)项的规定,涉密公文应当根据涉密程度分别标注()和保密期限。   A:一级、二级、三级   B:绝密、机密、秘密   C:A级、B级、C级   D:普通、机密、绝密 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定:“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。” 故本题选B。 4、某医药分店弄虚作假,违规开具发票,被相关部门吊销了营业执照,为了让其他医药分店引以为戒,医药总公司拟起草一份文件,下发给所辖分店,这份文件应选用的公文文种是()。   A:通报   B:通知   C:公告   D:通告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,具有告知性和教育性。”题干中医药分店弄虚作假被吊销营业执照,医药总公司发文是为了批评分店的错误并警示教育其他各分店,属于批评通报。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” 故本题选A。 5、360度考核又叫做()。   A:平衡计分卡   B:关键绩效指标(KPI)   C:全方位绩效考评   D:主观评价法 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。 B项错误,关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。 C项正确,360度绩效考核,又称全方位绩效考核、多源绩效考核,是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。 D项错误,主观评价法是指,通过人的视觉来检出识别信号信息,根据心理学规律,以观察者的心理学水平进行的评价方法。 故本题选C。 6、有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映他们过去在单位拥有的职权是一种()。   A:专长权   B:个人影响权   C:信息权   D:法定职权 正确答案选项:D 解析:本题考查的是行政管理常识。行政机关必须在法定权限范围内行使职权,当从职位上退下来后,依照法律规定也就不能再行使以往的权力。 A项错误,专长权来自于个人拥有的知识和专业技能,即所谓的“才”。 B项错误,个人的影响权,即来自于追随者认可的由个人经历、性格或榜样产生的力量。 C项错误,信息权即是指基于信息这种财产产生的各种权利的总和。 D项正确,人离职以后,远离职权,体现出职权的法定。 故本题选D。 7、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活,企事业单位会设置职工福利,以下选项中