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2024年省惠州仲恺高新区公开招聘事业单位专业人才14人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()是指置于公文首页红色线以上的各要素的统称。   A:标题   B:展记   C:主题词   D:眉首 正确答案选项:D 解析:本题考查公文知识。公文一共分为三大板块,分别是版头、主体和版记。红线以上则为版头部分,而版头也称之为眉首。版头包括:份号、密级、紧急程度、保密年限、发文机关标志、发文字号、签发人。 A项错误,标题是属于主体部分。 B项错误,公文中没有展记。 C项错误,《中国共产党机关公文处理条例》第八条和《国家行政机关公文处理办法》第十条第十二项都明确指出,上报的公文,应按照上级要求和公文主题词表的规定标注主题词。因此,任何单位在上报公文时,除了参照自身的公文主题词表外,更要按照上级机关的主题词表来进行标注;如是下发公文,还得使用自身的主题词表。根据《党政机关公文处理条例》,主题词已取消,2012年7月1日起执行。 D项正确,红线以上则为版头,也称之为眉首。 故本题选D。 2、下列关于邀请书写作格式的说法,错误的是()。   A:第一行居中写标题“邀请书”三字   B:邀请书的结构一般由标题,称谓和正文三部分构成   C:换行顶格写被邀请者的姓名或单位名称,姓名后需要加上尊称   D:正文需要写清楚邀请的事由、时间、地点以及有关要求或注意事项 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 邀请书又叫请柬或请帖,是为了增进友谊、发展业务,邀请客人参加各种活动的信函。邀请书的结构一般由五部分组成:标题、称谓、正文、结尾和落款。 第一部分是标题。第一行写标题“邀请书”三字,并居中。 第二部分是称谓。换行顶格写被邀请者姓名或单位名称,姓名后需要加上尊称。 第三部分是正文。这部分要写清楚邀请的事由、时间、地点,以及有关要求或注意事项。如是向单位发出邀请,还需写明被邀对象和人数。正文应特别注明的内容有:附券,如有参观、文艺活动,或有礼品赠送,应附上入场券,或者领取礼品的赠券;宴请,如有宴请,应写明“敬备菲酌”、“沏茗候教”等字样,并注明“席设”何处,以及入座时间;特别提示,如有特殊的着装要求也应该在正文注明;如需乘车乘船,应交代路线及有无专人接站等。 第四部分是结尾。通常在正文之后,紧接着写结尾,也可以另起一行,顶格书写。结尾处要表示希望接受邀请、欢迎前来的诚意,一般用“欢迎指导”、“敬请光临”、“恭请莅临”、“请届时光临指导“等表示对被邀请方的恭敬和礼貌。 第五部分是落款。在正文右下方写邀请单位或个人的名称。单位要加盖公章,个人只需署名。署名之下一行写发出邀请的具体年、月、日。 B项错误,邀请书的结构一般由五部分组成:标题、称谓、正文、结尾和落款。 故本题选B。 3、某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是()。   A:管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通   B:单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法   C:单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理   D:工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,C项正确,管理层次是指组织纵向管理系统所划分的等级数。管理幅度是指一名管理者能够直接领导的下级人数。管理幅度与管理层次成反比关系,加大管理幅度,管理层次就少;减少管理幅度,管理层次就多。如果管理幅度太宽,管理层次太少,则使组织事务过分集中于少数领导,疲于应付,并且控制较松,会出现指挥不力的现象;如果管理层次太多,管理幅度太窄,则管理方面投入的精力和资金会增多,组织内部信息在垂直向下传达和向上汇报时会发生遗漏和曲解,组织工作效率低下。 B、D两项错误,题干重在强调工作人员增加导致干部队伍松散,而单位领导投入的管理时间应当是不变的,且题干没有体现工作人员出现“鱼龙混杂”的情况。 故本题选C。 4、通报的目的不仅仅是让人们知晓内容,更主要的是让人们从中接受先进思想的教育,或警戒错误,引起注意,接受教训。这主要体现了通报的()。   A:真实性   B:告知性   C:教育性   D:政策性 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条(九):“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”它的作用是表扬好人好事,批评错误和歪风邪气,通报应引以为戒的恶性事故,传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报具有教育性,让人们了解有关重要情况及正反方面的