2024年省平度市“优选计划”选聘207名优秀干部人才历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年省平度市“优选计划”选聘207名优秀干部人才历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、关于公文格式，下列表述错误的是：
  A：文中结构层次序数依次可以用（一）、（1）、一、1.标注
  B：公文正文一般用3号仿宋体字
  C：附件名称后不加标点符号
  D：如有抄送机关，一般用4号仿宋体字
正确答案选项：A
解析：本题考查公文格式知识并选错误项。
根据《党政机关公文格式》7.3.3正文，文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。A项错误。
B项：根据《党政机关公文格式》7.3.3正文，公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。B项正确。
C项：根据《党政机关公文格式》7.3.4附件说明，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.×××××”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。C项正确。
D项：根据《党政机关公文格式》7.4.2抄送机关，如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。“抄送”二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。D项正确。
故本题选A。

2、为合理配置和有效利用国有资产，事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括：
  A：坚持资产管理与预算管理相结合
  B：坚持所有权和使用权相分离
  C：坚持政府占有和单位监管相结合
  D：坚持实物管理与价值管理相结合
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位常识并选错误项。根据《事业单位国有资产管理暂行办法》第四条，事业单位国有资产管理活动，应当坚持资产管理与预算管理相结合的原则，推行实物费用定额制度，促进事业资产整合与共享共用，实现资产管理和预算管理的紧密统一；应当坚持所有权和使用权相分离的原则；应当坚持资产管理与财务管理、实物管理与价值管理相结合的原则。由此可知，事业单位国有资产管理原则有三个：①坚持资产管理与预算管理相结合，②坚持所有权和使用权相分离，③坚持实物管理与价值管理相结合。并没有“坚持政府占有和单位监管相结合”这类原则。
故本题选C。

3、《二十国集团领导人××峰会公报》属于（）。
  A：刊物公报
  B：会议公报
  C：统计公报
  D：联合公报
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。公报分为：会议公报、事项公报和联合公报。
B项错误，会议公报是用以报道重要会议或会谈的决定和情报的公报。这种公报一般用于党中央召开的会议。
C项错误，统计公报是指党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项统计数据的报道性公文，具有权威性、指导性和新闻性。
D项正确，联合公报是一种特殊用途的公报，用以发布国家之间、政党之间、团体之间经过会议达成的某种协议。二十国集团峰会达成的公报属于联合公报。
故本题选D。

4、机关或部门的负责人对来文办理提出处理意见的活动过程，属于公文处理中的（）环节。
  A：指示
  B：批办
  C：承办
  D：督办
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，指示是旧版党政机关公文中的文种之一，适用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。
B项正确，批办是机关或者部门的负责人对来文办理提出处理意见的活动过程。
C项错误，承办是有关工作人员按批办意见具体处理公文所涉的事务和问题，是公文处理的核心环节。
D项错误，督办是对工作任务执行情况进行检查监督，并督促按时按量完成。
故本题选B。

5、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
  A：确定长期整体目标、确定短期目标
  B：确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
  C：计划目标、实施目标、评价结果、反馈
  D：确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
关键绩效指标（KPI），是指将组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系。
运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列几个步骤：
一是确定关键成功领域。根据组织的战略，寻找组织实现战略目标或保持