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2024年省南雄市古市镇公开招考1名政府购买服务人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、知人、用人最简捷的途径在于考核贡献。如果贡献、功劳考核清楚了,那么治和乱的情况也就明了了,人的人品好坏、能力高低也能由此反应出来。这句话反映了()的重要性。   A:职业发展规划   B:绩效考核   C:能力测评   D:品德考核 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。 A项错误,职业发展规划,是对自己或他人未来职业生涯中,如何发展的大致规划,与题干无关。 B项正确,绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。 C项错误,能力素质测评是以提高实际业绩为目标,以现实事件为问题原型,以行为分层模式为判断依据,通过测评个人的各项能力素质指标,进而预测个人绩效的方法,与题干无关。 D项错误,品德考核要考核考生的政治态度、思想觉悟、道德品质三个方面,与题干无关。 故本题选B。 2、由机关领导对发文稿批注核准发出的意见,并签署姓名及日期的活动是发文处理中的()。   A:会商   B:审核   C:注发   D:签发 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,会商指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关的职权范围,需征得其同意或配合时所进行的协商活动。 B项错误,审核指拟就的文稿在送交有关领导审批或会议讨论通过之前,由经验丰富、政策理论水平和文字水平较高的相关工作人员等对文稿所做的全面核查、修改工作。 C项错误,注发是批注经过领导人同意发出的公文如何印发的行为过程,注发的任务是对领导签发的公文如何印制、如何发出、发出多大范围、读者级限等提出具体意见。 D项正确,签发指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后,批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。 故本题选D。 3、事业单位工作人员的工资包括基本工资、津贴补贴等四部分组成,其中岗位工资和()为基本工资。   A:职务工资   B:薪级工资   C:级别工资   D:加班工资 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制,“三元”指基本工资、津贴补贴、岗位绩效。其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。 故本题选B。 4、人员配备工作包括()。   A:制定工作规范、选配、培训组织成员   B:确定人员需用量、选配、培训组织成员   C:确定人员结构、选配、培训组织成员   D:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 人员配备是指为每个岗位配备适当的人,同时也是为每个人安排适当的工作。人员配备分工作包括确定人员需要、选配人员、制定和实施人员培训计划。 故本题选B。 5、在组织绩效管理中,核心环节是()。   A:绩效设计   B:绩效改进   C:绩效反馈   D:绩效评估 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理 A项错误,绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程,并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。 B项错误,绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高竞争优势的过程。 C项错误,绩效反馈,就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象,并对被评估对象的行为产生影响。 D项正确,绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节,这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。 故本题选D。 6、为了更好的应对新冠肺炎疫情,我国政府提供全民免费疫苗接种。这体现了政府社会服务职能的()。   A:公共性   B:私人性   C:平均性   D:平等性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 政府职能具有公共性,涉及到国家大量日常公共事务的处理,根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。题干中我国政府为全民提供疫苗接种服务与公共性相对应。 故本题选A。 7、下列属于公文眉首部分的是()。   A:签发人   B:公文标题   C:主送机关   D:成文日期 正确答案选项:A 解析:公文眉首部分俗称“文头”“版头”,因是用红色套印,故又称