2024年省南充市顺庆区关于公开招考2名城镇公益性岗位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年省南充市顺庆区关于公开招考2名城镇公益性岗位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文标题中不能使用的标点符号是（）
  A：顿号
  B：破折号
  C：引号
  D：逗号
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项：正确，标题发文事由中出现并列的词或短语时，可使用顿号。
B项：正确，公文采用双式标题时，应在副标题前加破折号。如《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗——在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》。
C项：正确，标题中出现特殊含义或需要强调的词语时可以使用引号。如《关于开展“两基”达标验收工作的通知》。
D项：错误，标题不用逗号，如需停顿，可以用空格或版面排列法表示。
本题为选非题，故本题选D。

2、下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是（）。
  A：招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织
  B：急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘
  C：事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内
  D：对拟聘人员应当在适当范围进行公示，公示期一般为15～30日
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十九条第一款规定：“考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。”
B项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”
C项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十六条规定：“事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。”
D项错误，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条规定：“对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。”
故本题选D。

3、制发公文应履行的法定手续，不包括下面哪个（）。
  A：审核手续
  B：会签手续
  C：审批手续
  D：承办手续
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十八条规定：“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由授权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”所以，选项A审核手续、选项B会签手续和选项C审批手续都属于制发公文应履行的法定手续。承办手续属于收文办理的主要程序。
故本题选D。

4、政府在政治上应保障人民享有广泛的平等和自由，这反映的是政府的（）。
  A：政治职能
  B：经济职能
  C：法律职能
  D：服务职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
政府有四项基本职能包括：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。
A项正确，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。我国政府政治职能主要包括：军事保卫职能、外交职能、治安职能、民主政治建设职能。题干中政府在政治上有义务保障人民享有广泛的平等和自由，这是政治职能的具体体现。
B项错误，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。我国政府经济职能主要包括：国有资产管理、市场监管、宏观调控和公共产品提供等。
C、D两项错误，政府的基本职能中不包括法律职能、服务职能。
故本题选A。

5、利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
  A：校园招聘
  B：内部提拔
  C：现场招聘
  D：领导任命
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，校园招聘主要是针对应届生，而应届生在正式进入工作需要一段较长的培训时间，因此并不能迅速展开工作。
B项正确，内部提升是当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程。内部提升的主要优点是：有利于鼓舞士气，调动员工的积极性；有利于保证选聘工作的正确性；有利于使被聘者迅速展开工作；选拔费用低。
C项错误，现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式，其招聘是面向外部