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2024年甘肃金昌市纪委工作人员招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于发文字号写法的说法中,不正确的是:   A:发文字号中不应搭配“第”等虚字   B:发文机关代字、年份、发文顺序号应按顺序排列,不能颠倒   C:年份要写全   D:年份可使用六角括号,也可使用圆括号 正确答案选项:D 解析:本题考查公文格式并选错误项。发文字号由发文机关代字+年份+发文顺序号组成,如中办发〔2012〕14号。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。联合行文时,使用主办机关的发文字号。 故本题选D。 2、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()。   A:事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年   B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月   C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同   D:事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查时事政治。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年”。符合规定。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月”。选项“6个月”错误。 C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”符合规定。 D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”符合规定。 本题为选非题,故正确答案为B。 3、以下关于报告的说法错误的是()。   A:报告用于下级机关向上级机关行文   B:报告一般不需要受文机关的批复   C:报告可以夹带请示事项   D:报告属于事后或事中行文 正确答案选项:C 解析:本题考查的是公文的基本知识 A项正确,一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作,让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导,是上行文。 B项正确,报告是下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,一般不需要受文机关的批复,属于单项行文。 C项错误,因为报告具有汇报性,是向上级讲述做了什么工作,或工作是怎样做的,有什么情况、经验、体会,存在什么问题,今后有什么打算,对领导有什么意见、建议,所以行文上一般都使用叙述方法,即陈述其事,而不是像请示那样采用祈使、请求等法。 D项正确,多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。 故本题选C。 4、纪要属于公文规定的特定格式,下列纪要标志书写规范的是()。   A:XX纪要   B:纪要XX   C:纪要XX文件   D:XX纪要文件 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》10.3规定:“纪要标志由“XXXXX纪要”组成,居中排布,上边缘至版心上边缘为35mm,推荐使用红色小标宋体字。” 故本题选A。 5、宣布施行重大强制性行政措施,应该使用的文种()。   A:公告   B:通告   C:通知   D:命令 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公告是指政府、团体对重大事件当众正式公布或者公开宣告,宣布。 B项错误,通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。 C项错误,通知是运用广泛的知照性公文。它被用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。 D项正确,命令是法定的行政公文的一个文种。它是应用写作的重要文体之一。它是指法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文。它适用于依照法律规定公布行政法规和章程,宣布施行重大强制性行政措施以及嘉奖有关单位和人员。 故本题选D。 6、发文机关(单位)的名称要用()。   A:模糊性全称   B:规范化泛称   C:全称或规范化简称   D:全称或模糊性简称 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(四)发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文