2024年甘肃省直事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃省直事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、干部用得准不准，交给群众“审一审”，干部用的对不对，交给群众评一评，这是某市政府工作人员任用实行公示的通俗说法，选用干部通过媒体公示的办法，让群众把好最后一关。将干部人选交给群众审评把关，这说明（）。
  A：公民享受民主的管理权利
  B：我国公民享有广泛的政治权利和自由
  C：国家权利机关的工作人员接受人大代表监督
  D：公民享有民主选择的权利
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
“审一审”“评一评”是指公民行使监督国家机关工作人员的权利。
A、D项错误，题干强调的是民主监督，而非民主选举、民主管理。
B项正确，“审一审”“评一评”体现的是监督权，说明公民享有广泛的政治权利和自由。
C项错误，市政府是国家行政机关，而非国家权力机关，且人大代表在题干中也未体现。
故本题选B。

2、国家对于事业单位工作人员实行（）管理。
  A：集中统一
  B：分级分类
  C：自由松散
  D：灵活多样
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二条指出：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”
故本题选B。

3、批复是上级机关用来答复请示的公文，下列关于批复的说法，错误的是：
  A：一般下级机关请示什么问题，上级机关就批复什么问题
  B：批复具有行文的主动性
  C：批复具有明显的权威性
  D：批复事项包括批复态度和批复意见
正确答案选项：B
解析：本题考查公文文种知识并选错误项。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项，批复适用于答复下级机关请示事项。它具有行文被动性，批复的写作以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有所不同。B项“主动性”的说法错误，当选。
故本题选B。

4、下列不属于规章制度的是（）。
  A：规定
  B：章程
  C：守则
  D：法规
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。包括行政法规、章程、制度、公约四大类。其中行政法规类主要包含条例、规定、办法、细则；章程类主要包含章程；制度类主要包含制度、规则、规程、守则、须知。
法规指国家机关制定的规范性文件。
本题为选非题，故本题选D。

5、国防是维护国家的主权、安全和领土完整的保障，由于其具有（）的特征，只能由政府提供，因而是公共物品。
  A：排他性和竞争性
  B：非排他性和竞争性
  C：排他性和非竞争性
  D：非排他性和非竞争性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
公共物品可以被划分为纯公共物品和准公共物品。纯公共产品是指为整个社会共同消费的产品，是在消费过程中具有非竞争性和非排他性的产品，任何一个人对该产品的消费都不减少别人对它进行同样消费的物品与劳务，如国防、国家安全、法律秩序等。
故本题选D。

6、下列关于行政管理的运行职能表述错误的是（）。
  A：一般来说，越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多
  B：培训和考核属于组织职能
  C：控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制
  D：行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项正确，一般越往高层，战略性决策越多；越往基层，执行性决策越多。战略性决策多是非程序性的，较为复杂，而执行性决策多为程序性的，难度相对较小。
B项正确，培训和考核属于组织职能，为实现组织目标培养和考核相关人才。
C项错误，控制职能在具体表现形式上可分为前馈控制、现场控制和反馈控制。
D项正确，行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥，因为公共关系如果恶化会影响行政管理过程顺利开展。
故本题选C。

7、“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。
  A：鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展
  B：鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新
  C：鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失
  D：公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，