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2024年甘肃省民航机场集团招聘急需紧缺专业技术人员60人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、低负责性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点?()   A:平行式组织   B:简单式组织   C:机械式组织   D:有机式组织 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 有机式组织的特点是:低复杂性、低正规化、分权化,不具有标准化的工作、规则和条例,员工多是职业化的,保持低程度的集权。有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式,强调沟通,能根据需要迅速地作出调整,体现了以人为本的特点。 故本题选D。 2、下列不属于应予销毁的公文的是()。   A:不具备留存价值的公文   B:一般性公文的草稿   C:印制公文过程中的校样、印版   D:有重大错漏的公文 正确答案选项:D 解析:本题主要考查公文处理中公文应予销毁的情形。注意区分应予销毁的公文和需清退的公文。应予销毁的公文主要包括:所有不具备留存价值的公文;无留存必要的重份公文;在特殊情况下不马上销毁就将造成失密和严重损失的公文;一般性公文的草稿;印制公文过程中的校样、印版等。 需要清退的公文主要包括:绝密公文;有重大错漏的公文;被明令撤销的公文;仅供征求意见或审阅的公文;未经本人审阅的领导人的讲话稿;其他由发文机关指定清退的公文等。 A项正确,不具备留存价值的公文,属于应予销毁情形。 B项正确,一般性公文的草稿,属于应予销毁情形。 C项正确,印制公文过程中的校样、印版,属于应予销毁情形。 D项错误,有重大错漏的公文,属于清退情形,不属于应予销毁情形。 本题为选非题,故正确答案为D。 3、组织文化对员工具有约束和规范的领域是()。   A:员工的思想和心理   B:员工的劳动纪律   C:员工的绩效   D:员工的人际关系 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。因此组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。 故本题选A。 4、下列说法正确的是()。   A:所有公文的发文机关标识均是发文机关加“文件”二字组成   B:上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离小于下发公文   C:联合行文时,只用写主办机关   D:如联合行文过多,应保证首页显示正文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文写作与处理。 A项错误,发文机关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”组成,但信函式、命令式、会议纪要式除外。 B项错误,《党政机关公文格式》(GB_T9704-2012)规定:“发文机关标志居中排布,上边缘至版心上边缘为35mm,推荐使用小标宋体字,颜色为红色,以醒目、美观、庄重为原则。”并不区分上报公文和下发公文。 C项错误,《党政机关公文格式》(GB_T9704-2012)规定:“联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前。” D项正确,《党政机关公文格式》(GB_T9704-2012)规定:“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字,回行顶格。” 故本题选D。 5、关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪种的说法最好:   A:只适用于工业企业   B:普遍适用于各类组织   C:只适用于非营利性组织   D:只适用于盈利性组织 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。管理理论有很多,已经建立起了“管理理论丛林”,有针对不同类型组织提出的不同理论,任何组织都离不开管理,所以,管理普遍适用于各类组织。B项符合题意,因此当选。 故本题选B。 【解析拓展】ACD项:“只适用于工业企业、只适用于非营利性组织、只适用于盈利性组”说法太过绝对,且与题意不符。ACD项错误,因此不当选。 6、下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法,正确的是()。   A:入职体检中要求必须进行乙肝项目检测   B:公开招聘信息发布时间不少于3个工作日   C:具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘   D:事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,事业单位公开招聘工作人员入职体检中没有明确要求进行乙肝项目检测。 B项错误,事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息,内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。 C项正确,根据《事业单位