2024年甘肃省庆阳环县融媒体中心招聘20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃省庆阳环县融媒体中心招聘20人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、扁平结构的特征是扁而平，其管理幅度大，管理层次少，以下不属于其优点的是（）。
  A：同级沟通畅通
  B：节省管理费用
  C：信息传递快且不易失真
  D：有利于提高决策的民主化
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
扁平结构主要优点是：①节省管理费用开支；②纵向沟通联系渠道缩短，可以加快信息传递速、失真少；③有利于提高决策的民主化程度；④高层领导可以较容易了解基层情况；⑤有利于促进基层管理人员的成长。
本题为选非题，故正确答案为A。

2、俗话说，差之毫厘，失之千里，的错误可能导致的失败。这体现的是管理学中的（）。
  A：马太效应
  B：二八定律
  C：蝴蝶效应
  D：鯰鱼效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。与题意无关。
B项错误，二八定律又叫帕累托法则，指的是在众多现象中，的结果取决于的原因。这一法则在很多方面被广泛的应用，比如的劳动成果取决于的前期努力等等。
C项正确，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。题干中“俗话说，差之毫厘，失之千里，的错误可能导致的失败”体现的是蝴蝶效应的原理。
D项错误，鲶鱼效应指的是由于在装沙丁鱼的鱼槽里放了一条鲶鱼，沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，从而使得沙丁鱼的存活率更高。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。与题意无关。
故本题选C。

3、某地质勘探队招聘的专职司机属于（）岗位。
  A：管理
  B：专业技术
  C：特设
  D：工勤
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
事业单位岗位可分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位和特设岗位。
A项错误，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
B项错误，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
C项错误，特设岗位主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
D项正确，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。专职司机应属于工勤技能岗位。
故本题选D。

4、党委、政府的（）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文。
  A：办公厅（室）
  B：党委书记
  C：行政领导
  D：职能部门
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第十六条第二项规定：“党委、政府的办公厅（室）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。”
故本题选A。

5、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。
  A：警告，6个月
  B：记过，12个月
  C：降低岗位等级，24个月
  D：撤职、开除，终生
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A、B、C项正确，《事业单位人事管理条例》第二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”
D项错误，撤职处分的期间为24个月。
本题为选非题，故正确答案为D。

6、行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（）阶段。
  A：准备
  B：实施
  C：利用
  D：评估
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政信息采集，是政务部门在各自职责范围内根据行政信息用户的需求，从有关信息源或载体内对各种形态的信息选择、采集、提取并加以聚合和集中的过程。
A项错误，行政信息采集的准备阶段：进行信息需求分析，明确采集目标、确定信息采集源、选择采集方法和采集工具以及制定采集信息策略。
B项错误，行政信息采集的实施阶段：识别信息、提取信息、汇集信息。
C项错误，行政信