2024年甘肃省兰州大学基本建设处招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃省兰州大学基本建设处招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、不属于组织工作内容的是（）。
  A：工作职责分派给各个职位
  B：协调组织多项任务
  C：设定个人、群体及部门之间的关系
  D：激励员工工作积极性
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织管理的工作内容有以下几个方面：一是确定实现组织目标所需要的活动，并按专业化分工的原则进行分类，按类别设立相应的工作岗位；二是根据组织的特点、外部环境和目标需要划分工作部门，设计组织机构和结构；三是规定组织结构中的各种职务或职位，明确各自的责任，并授予相应的权力；四是制定规章制度，建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系。
A项正确，工作职责分派给各个职位属于规定组织结构中的各种职务或职位，明确各自的责任的一部分，属于组织工作内容。
B项正确，协调组织多项任务是建立和健全组织结构中纵横各方面的相互关系的一部分，属于组织工作内容。
C项正确，设定个人、群体及部门之间的关系属于按类别设立相应的工作岗位的一部分，属于组织工作内容。
D项错误，激励员工工作积极性不属于组织工作内容。
故本题选D。

2、公文立卷的对象是已经办理完毕的文件，立卷的作用主要是（）。
  A：便于统计本机关的工作总量
  B：便于检索和管理
  C：便于上级机关的检查和查询
  D：反映本机关的活动
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文立卷是将机关工作中处理完毕有查考保存价值的公文，按照一定的要求和方法进行有序整理，组合成案卷的过程，主要是为了便于检索和管理。
故本题选B。

3、以下属于行政方法特点的是（）。
  A：间接性
  B：公益性
  C：无偿性
  D：固定性
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政方法是指能够保证行政活动朝着预定的方向发展，达到行政管理目的的各种专门的方式、手段、技术、措施等的总称。它是管理活动的主体作用于管理活动的客体的桥梁。行政方法特点包括：1.权威性，行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。管理者权威越高，他所发出指令的接受率就越高。所以管理者必须以自己的优良品质、卓越才能去强化自己的管理权威，而不能仅仅依靠职位带来的权力来强化自身权威；2.强制性，行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究其责任；3.直接性，行政方法借助于行政权威和行政服从，直接告诉人们做什么、不允许做什么。不需要与被管理者协商、征询意见即可做出决定，因而存在单向性。有利于迅速解决问题，提高工作效率；4.无偿性，运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织人、财、物的调动、使用可以不遵循等价交换原则，一切均根据行政管理的需要进行；5.实效性，行政方法在实施的具体方式上是因时间、地点、条件和对象的变化而变化的，因此，如果对象和时间变化，具体的实施方式也必须随之改变。所以，C项正确，ABD三项错误。
故本题选C。

4、下列哪项不是请示的特点（）。
  A：超前性
  B：说明性
  C：单一性
  D：原则性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
请示的特点主要有：（1）超前性；（2）说明性；（3）单一性。
A项正确，请示具有超前性，必须在事前行文。
B项正确，请示的说明性指的是请示重在说明要办的理由、说明求助的内容，通过说明说服上级、使上级作出决断，对请示的事项给予答复或批准。
C项正确，请示事项具有单一性，为了便于领导批复，请示行文必须一文一事。
D项错误，原则性不是请示的特点。
本题为选非题，故正确答案为D。

5、涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间、形式和渠道，由（）确定。
  A：立办机关
  B：领导机关
  C：主管机关
  D：发文机关
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条第二款规定：“涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。”
故本题选D。

6、当个体受到群体的影响，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，这种现象是（）。
  A：从众
  B：依恋
  C：归宿
  D：黄金法则
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，从众（效应）是指当个体受到群体的影响时，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，也就是人们通常所说的“随大流”。从众效应的出现，多是由于没有