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2024年甘肃张掖市教育局下属事业单位选调5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列行为中,不属于行政沟通的是()。   A:财政局召开内部系统培训会议   B:市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知   C:公安局与司法局进行公文往来   D:单位职工与朋友讨论当地的教育动态 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政沟通行为指的是行政体系与外界环境之间,行政体系内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感、交流情报信息,以期达到相互了解、支持与合作,谋求行政体系和谐有序运转的一种管理行为或过程。 A、B、C三项正确,财政局召开内部系统培训会议、市场监督管理局向职工发布内部组织结构调整通知和公安局与司法局进行公文往来等行为属于行政沟通。 D项错误,单位职工与朋友讨论当地的教育动态,不属于行政沟通。 故本题选D。 2、现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神,其组织形式主要是()。   A:直线制   B:矩阵制   C:科层制   D:事业部制 正确答案选项:C 解析:科层制一词,最初只是用来指政府官员,后来逐渐泛指一般的大型社会组织。1775年,古尔耐首先使用了这个词。他把既指办公室又指写字台的“bureau”和来自希腊语的动词“统治”(torule)连用,指官员的统治。古尔耐把官员手中日益发展的权力称之为“官僚病”(bureaumania)。法国小说家巴尔扎克把科层制看作是“由侏儒行使巨人的权力”。在一些学者那里,科层制一开始就是一个贬义词,是同红图章、低效率和浪费联系在一起的。一些学者则从另一个极端来看待科层制,认为科层制是人类设计出来的最有效的组织形式,是认真、精确而有效率的一种行政管理典范。 现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神,其组织形式主要是科层制。ABD更多的侧重于企业管理。 故本题选C。 3、某市公交指挥中心向社会公布,要把某条道路改为单向行驶,使用最恰当的文种是()。   A:通报   B:通知   C:公告   D:通告 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”“某市公交指挥中心向社会公布,要把某条道路改为单向行驶”属于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,因此,最适用的文种是通告。 故本题选D。 4、双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个:   A:马斯洛   B:赫茨伯格   C:麦克莱兰   D:弗鲁姆 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。弗雷德里克·赫茨伯格,美国心理学家、管理理论家、行为科学家,他提出了著名的“激励与保健因素理论”即“双因素理论”(B项符合题意,因此当选)。保健因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做“激励因素”,这是那些能满足个人自我实现需要的因素,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。B项符合题意,因此当选。 故本题选B。 【解析拓展】A项:亚伯拉罕·马斯洛是美国著名社会心理学家。他的主要成就包括提出了人本主义心理学,提出了马斯洛需求层次理论,代表作品有《动机和人格》、《存在心理学探索》、《人性能达到的境界》等。马斯洛提出的是马斯洛需求层次理论而非双因素理论。A项不符合题意,因此不当选。 C项:激励需求理论的创始人麦克莱兰,她提出了三种激励需要包括成就需要、权力需要和归属需要。所以麦克莱兰创立了激励需求理论而非双因素理论。C项不符合题意,因此不当选。 D项:维克托·弗鲁姆,著名心理学家和行为科学家。弗鲁姆对管理思想发展的贡献主要在两个方面:深入研究组织中个人的激励和动机;深入研究组织中个人的激励和动机,率先提出了形态比较完备的期望理论模式,而非双因素理论。D项不符合题意,因此不当选。 5、企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人,才能保持长久生命力,这符合()。   A:皮尔斯定律   B:马太原理   C:二八定