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2024年甘肃张掖市市直单位招聘公益性岗位人员6人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政组织在多大程度上能以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益,这体现的是国家行政组织设置的:   A:精简原则   B:统一原则   C:依法原则   D:效能原则 正确答案选项:D 解析:本题考查行政组织知识。 衡量行政组织设置适当与否的主要标准之一就在于它的行政效能,即该行政组织在多大程度上能以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益。 A项:精简原则是指国家行政机关拥有广泛的权力,它的机构精简与否,人员精干与否,直接影响它管理社会事务的行政效率,关系到国家与社会的兴衰。A项排除。 B项:统一原则表现在:一方面,行政机构的设置要根据履行职能的需要建立合理的分工协作机制,形成功能齐全、灵活高效的有机整体。另一方面,上下级的领导或指导关系一定要明确,上级布置的行政任务,下级机关一定要有相应的贯彻部门。B项排除。 C项:依法原则是指行政机构的设置一定要严格依法办事,实现规范化、法制化。其一,行政组织体系、中央与地方的政府层级、各级政府工作部门的设置,都由各组织法规定;其二,行政机构设置与撤销,必须严格按照法律规定的程序来进行;其三,行政机构人员的编制由法律规定。C项排除。 故本题选D。 2、汇报工作,反映情况,提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,使用的文种是()。   A:意见   B:请示   C:通告   D:通知 正确答案选项:A 解析:A项正确,意见,是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议时使用的公文。 B项错误,请示,是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题做出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为解决某种问题的请示,请求批准某种事项的请示。 C项错误,通告,是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告,它主要用于有关单位开展业务工作需要。 D项错误,通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。 故本题选A。 3、王组长让小李负责此次活动的组织工作,小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时,王组长应该采取的领导方式是:   A:参与型领导方式   B:授权型领导方式   C:命令型领导方式   D:说服型领导方式 正确答案选项:D 解析:本题考查行政领导知识。 说服式领导方式,表现为高工作高关系型领导方式。领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属的积极性。因为在这一阶段,下属愿意承担任务,但缺乏足够的能力,有积极性但没有完成任务所需的技能。题干中,小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接,此时,王组长应该采取的领导方式是说服型领导方式。 故本题选D。 【解析拓展】 领导方式分为四种:命令式、说服式、参与式和授权式。 A项:参与式领导方式,表现为低工作高关系型领导方式。领导者与下属共同参与决策,领导者着重给下属以支持及其内部的协调沟通。因为在这一阶段,下属具有完成领导者所交给任务的能力,但没有足够的积极性。题干中,小李是有积极性的,但是缺乏经验,所以并不是参与式领导方式。A项错误。 B项:授权式领导方式,表现为低工作低关系型领导方式。领导者几乎不加指点,由下属自己独立地开展工作,完成任务。因为在这一阶段,下属能够而且愿意去做。题干中,小李是有积极性的,但是缺乏经验,所以并不是授权式领导方式。B项错误。 C项:命令式领导方式,表现为高工作低关系型领导方式,领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干,它强调直接指挥。因为在这一阶段,下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,既不能胜任又缺乏自觉性。题干中,组长并没有具体指点下属应当干什么、如何干、何时干,并没有强调直接指挥,所以并不是命令式领导方式。C项错误。 4、由于测评的目标、组织性质、问题类型的不同,行政机构绩效考核的方法十分丰富,如社会调查法、统计分析法、政策分析法。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:行政机构绩效考核的方法十分丰富,如社会调查法、统计分析法、政策分析法。 故本题正确。 5、主送机关是指()。   A:主要发文机关   B:所有受文机关   C:主要受理机关   D:联合行文的牵头机关 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(八)主送机关。公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者