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2024年甘肃兰州大学网信办编制外人员招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、马斯洛需求层次理论中的最低层次是()。   A:生理需求   B:社交需求   C:尊重需求   D:自我实现需求 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 需求理论是马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出,书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。其中: 生理需求指能维持正常衣、食、住、行的需求,是级别最低、最急迫的需求; 安全需求指对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病的需求; 社交需求对友谊、爱情以及隶属关系的需求; 尊重需求是对成就或自我价值的个人感觉以及他人对自己的认可与尊重的需求; 自我实现需求是对于真善美人生至高境界获得的需求。 故本题选A。 2、某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人,强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于()行政领导方式。   A:重事式   B:重人式   C:人事并重式   D:专断式 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式专断式、分权式、均权式和教育激励式;按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式。 A项错误,重事式注重行政组织的目标、任务的完成和效率的提高,以事为中心进行领导活动。 B项正确,重人式致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境,以人为中心进行领导活动。题干中,该领导在工作中强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系,既关心下属,也倾听下级的意见,这种领导方式属于重人式的行政领导方式。 C项错误,人事并重式则既关心人,也注重工作,做到关心人与关心事的辩证统一。 D项错误,专断式领导亦称“专制式领导”、“独裁式领导”。一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式。 故本题选B。 3、下列不属于密级标志常用的表示是()。   A:秘密   B:绝密   C:特密   D:机密 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条的规定,涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。 A项正确,“秘密”是指:含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。国家秘密的保密期限,除有特殊规定者外,绝密级事项不超过30年,机密级事项不超过20年,秘密级事项不超过10年。 B项正确,“绝密”是指:含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。 C项错误,“特密”不属于常用的密级标志。 D项正确,“机密”是指:含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。 故本题选C。 4、下列关于公文行文的相关说法中,正确的是()。   A:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协调一致的不得向下行文   B:上级机关向受双重领导的下级机关行文,不得抄送该下级机关的另一上级机关   C:下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应该直接将原文转报上级机关   D:不相隶属机关之间一般用通知行文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条第(四)项规定:“涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条第(五)项规定:“上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(三)项规定:“下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。” D项错误,不相隶属机关之间一般用函行文,“不相隶属”即发文机关和收文机关之间谁也不能领导谁,谁也不能对谁负责,只要不是直接上下级,就可以称为不相隶属机关。 故本题选A。 5、事业单位主要发展取向是()。   A:社会公益   B:政治   C:经济   D:文化 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构。因此事业单位一般以公益为发展取向,具有社会和经济双重性,需兼顾社会和经济双重效益。 故本题选A。 6、公文的结束语具有使公文显得简洁凝练、典雅庄重的功