2024年甘肃兰州化物所人才招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃兰州化物所人才招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、A市政府办公厅2016年所发的第66号公文，其发文字号的正确写法是（）。
  A：A厅发的〔16〕第六十六号
  B：A政办发〔2016〕66号
  C：A厅发（16）六十六号
  D：A政办发（2016）第66号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.2.5规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。
A项错误，发文字号中不加“的”和“第”，且发文顺序号应用阿拉伯数字而非汉字。
B项正确。
C项错误，发文字号中的括号应为六角括号，且发文顺序号应为阿拉伯数字而非汉字。
D项错误，发文字号中的括号应为六角括号，且不加“第”。
故本题选B。

2、根据决策条件的可控程度，决策可以分为确定决策、（）与非确定型决策。
  A：程序性决策
  B：追踪决策
  C：个人决策
  D：风险决策
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
按照决策条件的可控程度划分，决策可以分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策。确定型决策是指在稳定（可控）条件下进行的决策。在确定性决策中，决策者确切知道自然状态的发生，每个方案只有一个确定的结果，最终选择的方案取决于对各个方案的直接比较；风险型决策也称随机决策，在这类决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发上的概率；不确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策。在不确定型决策中，决策者可能不知道有多少种自然状态，即便知道，也不能知道每种自然状态发生的概率。
故本题选D。

3、依据《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》，下列说法错误的是：
  A：事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整
  B：各地区在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力
  C：事业单位职能的确定，应当与事业单位性质相符，突出公益属性
  D：盟市、旗县（市、区）事业单位名称冠上级行政区域名称的，无需审批
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度并选错误项。《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第十四条第三款规定：“事业单位名称冠‘中国’‘中华’‘全国’‘国家’‘国际’等字样的，由自治区政府报国务院审批；盟市、旗县（市、区）事业单位名称冠上级行政区域名称的，应当按照权限审批。”D项错误，当选。
A项：《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第四条第二款规定：“事业单位机构编制实行总量控制、分类管理、动态调整。”A项正确，不当选。
B项：《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第七条第二款规定：“各地区在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。禁止擅自设置机构和增加编制，对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。”B项正确，不当选。
C项：《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》第十三条第一款规定：“事业单位职能的确定，应当与事业单位性质相符，突出公益属性。”C项正确，不当选。
故本题选D。

4、领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）。
  A：以事为中心的领导方式
  B：以人为中心的领导方式
  C：人事并重的领导方式
  D：放任自流的领导方式
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，以事为中心的领导方式，即重事式领导方式，又称“任务导向型领导”，是指领导者关心的是组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。
B项正确，以人为中心的领导方式，即重人式领导方式，又称“关系导向型领导”，是指行政领导者在工作过程中比较民主、宽容，平易近人，体贴关心下属，领导者强调建立领导者与部属之间的互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见，关心如何跟下级建立良好的人际关系，认为只有下属心情愉快，效率才会高。
C项错误，人事并重的领导方式，是指领导者既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一的领导方式。
D项错误，放任自流的领导方式，是指领导放任下属独立行使，自己很少运用权力，在放任式的管理模式下只看最终的结果。
故本题选B。

5、表彰性通报，在一定范围内表扬好人好事，表彰先进典型经验的文件，下列不属于表彰内容的是（）。
  A：对表彰对象的事迹介绍
  B：表彰的理由和原因
  C：（选项暂缺）
  D：对其今后工作的要求或意见