2024年珠海斗门区消防救援大队招考聘用政府专职消防员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年珠海斗门区消防救援大队招考聘用政府专职消防员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、学习型组织的特点是组织的（）。
  A：权力分散
  B：弹性化
  C：扁平化
  D：层次分明
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
学习型组织特征主要有以下几方面：组织成员拥有一个共同的愿景；组织由多个创造性个体组成；善于不断学习；“地方为主”的扁平式结构；自主管理；组织的边界将被重新界定；员工家庭与事业平衡；领导的新角色。
故本题选C。

2、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。
  A：上行文
  B：下行文
  C：平行文
  D：越级行文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
按照行文关系、文件去向，可分为上行文、平行文、下行文。上行文，指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告；平行文，指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，主要是函；下行文，指上级机关对所属下级机关的发文，如决议、命令、批复等。
故本题选C。

3、荆江市第五届运动会经过激烈比赛，终于落下了帷幕。其闭幕词结尾应当以（）为结束语。
  A：总结大会成绩
  B：提出号召希望
  C：宣布大会闭幕
  D：感谢到场人员
正确答案选项：C
解析：本题考查公文。
荆江市第五届运动会比赛结束后，闭幕词应当以宣布大会闭幕为结束语。
A、B、D项错误，总结大会成绩、提出号召希望和感谢到场人员均在宣布大会闭幕之前。
故本题选C。

4、函适用于()商洽工作，询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
  A：不相隶属机关之间
  B：上下级机关之间
  C：同级机关之间
  D：具有隶属关系的机关之间
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（十四）款规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”
故本题选A。

5、商洽性文件的主要文种是：
  A：请示
  B：通知
  C：函
  D：通报
正确答案选项：C
解析：
本题考查公文知识。
商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件。商洽性文件属于公函类文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
故本题选C。
【解析拓展】
A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。商洽性文件用于不相隶属机关间，而请示是用于上下级之间指导工作。A项错误。
B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。商洽性文件不能用通知。B项错误。
D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。商洽性文件不能用通报。D项错误。

6、企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
  A：工作定额原理
  B：例外原理
  C：分权原理
  D：职能工长制
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，工作定额原理是指把工人的操作分解为基本动作，再对尽可能多的工人测定完成这些基本动作所需的时间。同时选择最适用的工具、机器，确定最适当的操作程序，消除错误的和不必要的动作，得出最有效的操作方法作为标准。最后，将完成这些基本动作的时间汇总，加上必要的休息时间和其他延误时间，就可以得到完成这些操作的标准时间，据此制定一个工人的“合理的日工作量”，这就是所谓的工作定额原理。
B项正确，例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。
C项错误，分权原理，是企业把生产经营决策权在不同层次的管理人员之间进行适当的划分，并将决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的管理人员，使其能对日常的经营活动及时作出有效的决策，以迅速适应市场变化的需求。但分权原理并非是泰勒所提倡的内容。
D项错误，所谓职能工长制，即职能管理员。泰勒指出，在传统的组织机构中，为了完满地履行他的职责，一个工长必须具备全面的素质，包括职能、教养、专门的技术性的知识、机智老练、充沛的精力、坚韧刚毅、正直、判断力或常识以及良好的健康状况等。但是，一般人很难完全具备这些素质，而只能具备其中的少数几种。这样，为了使工长有效地履行他的职责，就必须把管理工作细分，使所有的工长只